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교육 과정 속 교수법 개발에 중점을 두고 연구하는 자세를 게을리 하지 않을 것입니다. 더불어 학생들에게 빠르게 변화하고 있는 과학세계에 대한 호기심을 주기 위해 새롭게 연구가 진행되고 있는 과학 문헌들을 직접 찾아 학생들과 토론하
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교육은 아예 포기하고 분리와 선발에만 치중하겠다는 역할 포기 선언에 다름 아니다. 등급제 없이도 선발은 얼마든지 가능하다.
어차피 지금은 입시변화를 시도하는 때이다. 안타깝게도 교육부가 선보인 대입안은 대학 서열을 그대로 둔 채
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교육 자료의 업데이트 및 유지관리는 어떻게 진행할 것인가요?
교육 자료의 업데이트 및 유지관리는 정기적인 검토와 피드백 수집을 통해 진행합니다. 자료를 주기적으로 점검하여 시대의 변화나 교육 커리큘럼에 맞춰 필요한 수정 사항을
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정의하고, 데이터를 기반으로 설계와 운영을 개선할 수 있는 공공 시스템 설계 전문가이 되고 싶습니다. 특히 교육데이터 기반의 정책설계, 맞춤형 교육행정 플랫폼 고도화 등에도 기여하고 싶습니다. 2025 한국교육학술정보원(KERIS) 교육
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는 무엇인가요?
학습자의 경험입니다. 교육이 지식을 전달하는 것을 넘어서, 참여자가 행동 변화를 일으킬 수 있도록 실습, 피드백, 몰입요소 등을 체계적으로 구성해야 한다고 생각합니다.
4. 갑작스러운 강사 취소나 일정 변경이 생긴다면
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치는 영향을 체감하며, 인사교육 분야에 대한 제 열정을 확고히 하였습니다.
3. 본인 삶의 가치관 한 가지를 소개하고, 이를 회사에서 실현할 수 있는 방법을 작성해 주세요.
저의 삶의 가치관은 "지속적인 자기 성장"입니다. 저는 변화하는 환
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업무 예시 3]
저는 끊임없이 배우고 성장하는 모습을 보여주고 싶습니다. 새로운 지식을 배우는 데 적극적이며, 변화하는 환경에 빠르게 적응할 수 있습니다. 또한, 팀원들과 협력하여 최상의 결과를 만들어내는 데 기여할 수 있습니다.
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변화를 추구합 니다. 누구보다도 도전적인 정신이 강하여 새로운 환경에 잘 적응할 수 있고 업무 이해능력이 뛰 어납니다. 실제로 데이터 분야에 도전하여 데이터의 구조를 파악하고 데이터 경영과 관리 및 활 용 방법을 교육받았습니다. ..(
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교육목표/교육철학의 중요성 226
나. 기본이 중요한 이유 228
다. 제가 듣고 싶은 이야기는... 228
라. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’ 230
? 대학원 왜 가야 하나? 나 스스로에게 묻는다 231
가. 대학원 왜 가야 하나? 231
나. 학부와
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변화 속에서도 지속 가능한 경쟁력을 갖추도록 기여하고 싶습니다.
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면접 예상 질문 및 답변
1) 캄텍의 인사/교육 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인은 이를 어떻게 준비했나요?
2) 효과적인 인재 개발 전략을 수립하
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