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영경(2007). 교육사회학의 이해. 서울: 교육아카데미
- 차갑부(2004). 평생교육의 이해. 서울: 학지사
- 남정걸(2003). 평생교육경영학. 서울: 교육과학사 * 지역사회 평생교육의 실제
Ⅰ. 학습동아리
1. 학습동아리의 개념과 의의
2. 지역사
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경영」
김이태,「벤처 창업 경영론」
김형길,「벤처기업의 창업과 경영」
윤남수,「벤처기업창업경영실무」
김철교,「벤처기업 창업과 경영」
중소기업청(www.smba.go.kr)
벤처산업협회(www.venture.or.kr)
벤처인(www.venturein.or.kr) Ⅰ. 벤처기업의
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(HRM)와 노사관계
Ⅶ. 인적자원관리(HRM)의 제고 방안
1. 기업전략과 HR 기능의 통합
2. 팀/리더십 스킬의 핵심역량화
3. 인적자원관리 시스템의 지속적 변신
4. 인적자원관리 기능의 가능성
5. 최고경영자의 몰입
Ⅷ. 결론
참고문헌
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경태(1996). 산업정책의 이론과 현실. 서울 : 산업연구원
- 윤석철(1994). 과학과 기술의 경영학. 서울 : 경문사
- 정운찬(1984). 거시경제론. 서울 : 다산출판사
- 정선양, 박동현(1997). 지역혁신정책. 우리나라의 국가혁신체계
- 손욱(2000). 기업기술혁
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경영사 2007
최만기, 김영복 저, 조직설계(이론과 실제), 탑북스 2012
양원규, 김광주 외 저, 조직이론 제대로 알기, 대왕사 2012
안희남 저, 현대의 조직이론, 대구대학교출판부 2013
강영걸 저, 거시조직이론의 이해, 대구대학교출판부 2012
오석홍
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)와 지식관리
1. 지식과 리스크
2. 리스크관리 체제(Risk management framework)
Ⅵ. 위험관리(리스크관리)의 현황
1. 위험관리 조직
2. ALM 시스템의 개발
3. ALM 시스템의 활용
4. 종합평가
Ⅶ. 위험관리(리스크관리) 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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경쟁관계는 더욱 심회되고 있다. 21세기 사회는 지식을 가장 효과적으로 활용, 새로운 지식을 끊임없이 창조해 낼 수 있는 기업만이 살아남을 수 있는 지식사회가 될 것이다. 제품의 다양화 복잡화, 기술의 첨단화 융합화, 경영활동범위의 확
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경영론 이론과사례, 법문사(1991)
ㆍ박상범 : 중소기업의 전략 운영론, 삼영사(2001)
ㆍ이장우 : 중소기업 대 대기업 경쟁전략, 경영학 연구(1998)
ㆍ이재훈 외 : 중소기업 경영론, 경세원(1999) Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 대기업과 중소기업
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경영층은 여러 가지 방법을 동원하여 조직 내
건전한 위기의식을 불러일으켜야 한다. 예를 들어 기존사업구조를 그대로 가
지고 5년 또는 10년 갔을 경우 분명히 나타나는 우리의 모습을 보여주면서
\"변화를 거부하면서 기존업종만 가지고 앞
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장점들을 나열
① 조직의 방향감각을 민감하게 감지해서 확립할 수 있다.
② 관리나 지도층이 교체되어도 목표달성에 미치는 지장을 최소화할 수 있다.
③ 변화하는 환경에 융통성 있게 대응할 수 있다.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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