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지식경영틀
CIBC
인적자본 평가지표(최고경영자, 임원후보군 양성률, 임직원 자기계발 이행률, 팀웍 능력, 임직원 능력격차)
학습조직, 보상
HP
조직문화 개방적, 조직체계 분권화, 권한위양 폭 넓음
전사차원 정보공유시스템이 없었고, 사내 부
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이미지 제고와 경쟁력을 향상시킬 수 있다.
구성원측면에서의 효과 : 구성원들에게 정보탐색시간을 절감해 주어 업무시간을 효율적으로 사용할 수 있게 해준다.
경영측면에서의 효과 : 기업가치와 경쟁력을 제고할 수 있고, 지식공유로 인하
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경쟁력을 제고하는 경영”을 의미
※ 경영정보시스템의 목적과 연결
- 경영정보시스템은 자료를 저장하고, 정보를 생성함으로써 기업 내에서 필요한 지식을 생성하고 축적하며 이를 활용하도록 하는 통합적 컴퓨터 정보시스템
- 경
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경영환경 변화에 따라 이를 효과적으로 대처하고 토지공사가 부가가치를 창출할 수 있는 경영형태로의 전환을 위해 통합정보시스템 구축의 필요성을 절감하고 이를 추진하게 되었다.
- 개발사업의 환경문제, 시공품질, 개발권한 문제 등에
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통합정책, 서울 :한국학술정보. 1.서론
2.다문화사회의 개념
3.갈등이론
4.다문화사회 갈등의 구체적 내용
5.다문화사회 갈등의 원인
6.다문화사회 갈등의 문제점
7.커뮤니케이션의 개념
8.커뮤니케이션의 기능
9.커뮤니케이션의 관점
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정보기술
6.인센티브 시스템
지식 관리 시스템 (KMS)
개인과 조직이 지식을 기반으로 지식을 생성, 활용, 축적하는 일련의 활동을 정보기술을 통해 지원하는 것
조직 내 지적자산의 가치극대화를 위해 통합적인 지식경영 프로세스를 지원하
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통합정책, 서울 :한국학술정보.
김범주.(2012).「대인갈등 유형과 갈등해결유형과의 관계에 관한 연구」.석사학위논문, 단국대학교 경영대학원,21-22.
김태원(2015).\"다문화현상에 대한 사회통합관점에서의 비판적 고찰”,민족문화논총 44.
홍기
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1995)는 주로 일본기업을 대상으로 지식경영을 연구하여 다음과 같이 여섯 가지의 지식경영관련 성공요소를 추출하였다. 구체적으로 말하면 (1) 지식에 관한 비전 발표 (2) 중간관리자를 중심으로 운영하는 Middle-up-down 경영 (3) 수직적 조직의 장
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경영에서의 기획과 마케팅, 광주대학교, 1999
윤희윤, 국내 공공도서관 경영평가의 동향과 지향성, 한국문헌정보학회, 2009
윤희윤, 공공도서관 경영형태 변용성 연구, 한국문헌정보학회, 2007
이용남, 우리의 공공도서관과 경영환경의 변화,
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경쟁력
Ⅳ. 삼성의 인사관리
1. 삼성의 4대 인재상
2. 인재관리
Ⅴ. 삼성의 지식경영 프로그램
1. 학습
2. 제도?문화
3. 리더십
4. 평가?보상
5. 정보시스템
6. 지식경영 분위기 확산
1) 부서별 홈페이지 구축
2) 지식 올림피아드
3) 사
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