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근로자 고용에 있어서 장단점을 분석하고 효율적으로 활용할 수 있는가에 대한 방안을 지속적으로 모색하여야 한다. 또한, 현재 비정규근로자들의 노동기본권 및 생존권 측면만이 아니라 비정규 근로 문제들은 나아가 정규직 근로자들의 고
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근로자 실태분석 및 향후과제", 『Survey Report No.1』, 미래에셋퇴직연금연구소, 2008. 6
류동순,『고령화 사회를 대비하는 퇴직연금제도』, 다만북스, 2005.11.
김성일,『퇴직연금제(대한민국의 노후를 좌우하는 새로운 제도)』, 램덤하우스중앙,
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근로자의 금연 변화단계 및 금연의도에 미치는 영향, 연세대학교 간호대학원 1. 서론
2. 본론
2.1 자조 집단 모임
2.1.1 병원이나 보건소 중심으로 운영되는 자조 집단 모인의 현황과 특성
2.1.1.1 자조 집단 모임의 현황
2.1.1.2 자조 집단 모
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노동자의 고용에 관한 법률 23
다. 복지 관련법 23
라. 차별 관련법 24
6. 해결책 및 대안 25
가. 서비스 분야에서의 개선 방안 25
나. 근로 및 노동제도 개선 방안 27
다. 정책 개선 27
Ⅱ. 결 론 29
1. 결론 및 제언 29
※ 인용 및 참고 문헌 30
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산업의 현황과 전망』, 삼성경제연구소 삼우설계
○ 서울경제, [편안한 노후설계]다양한 실버 금융상품 쏟아진다. 2007.08.16 1. 실버산업의 개요
2. 우리나라 고령화 추세/세계적인 실버산업의 현 위치
3. 미국의 실버금융
4. 일본의 실버금
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있을 것이다. 1. 신라호텔 기업소개
2. 호텔산업의 특성
3. 신라호텔 호텔경영전략 사례분석
(1) 호텔 운영전략
(2) 면세점 사업전략
(3) 서비스전략
(4) 마케팅전략
(5) 아웃소싱전략
(6) 중국관광객 유치전략
4. 결론 및 향후시사점
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본 론
Ⅰ. 이주노동자의 계급적 특성
ⅰ ) 형성배경
ⅱ) 한국의 이주노동자
ⅲ) 노동계층 내에서의 이주노동자의 위치(한국 노조와 구분되는) 및 특성
ⅳ) 용어정리
Ⅱ. 이주노동자에 대한 불평등의 실상 및 그 원인
ⅰ) 불평등의 실
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본 레포트 자료에서 미처 다루지 못한 것이 있어서 아쉬움으로 남는다.
산재보험은 우리가 공부하고 있는 손해보험에 있어서 필요할 뿐만이 아니라 우리가 누리게 될 하나의 권리로서 이해와 비판이 필요하다고 생각한다. 권리는 아는 만큼
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본권의 충돌
3. 수익률 저하
4. 산재환자의 보호
Ⅵ. 해결방안
1. 병원의 전문성 및 공공성 - 산재의료관리원의 활용
2. 수익률 저하 - 산재기금의 운용 및 보험수가 조정
3. 산재환자의 보호 - 환자 본인의 도덕적 해이 및 통제방
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근로기준법상으로도 본인부담금에 대해 사업주가 보상할 책임이 있기 때문이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이상국(2018), 산재보험법 1, 대명출판사
2. 이중엽(2016), 사회복지법제론, 양서원
3. 조보현(2014), 산업재해보상보험 이론과 실무, 홍익재
4. 김기
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