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인사 경영사항에 대하여 이는 노사협의의 대상이 될 뿐이라고 한다.주52) 그러나 단체교섭의 대상이 되는가 아닌가는 그것이 근로조건의 향상과 관련있는 것인가, 나아가 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 위한 사항인가 아닌가 하는 것
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  • 등록일 2004.09.13
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인사관리학회 제 26권 1호. Ⅰ. 노사관계의 의의 1. 노사관계의 정의 (1) 법률적 측면에서의 노사관계 (2) 경제적 측면에서의 노사관계 (3) 노사관계에서의 정부의 역할 2. 노사관계의 특성 (1) 근로자와 경영자(조합원과 사용자) (2) 개
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  • 등록일 2007.09.19
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인사프로그램으로 산업화에 따른 단순화,전문화에 파생되어 소외감,단조로움,인간성 상실에 대한 반응으로 인간성회복의 관점에서 직무내용과 방법의 재설계,조직내의 성장 및 발전기회의 공정성 제고,직장생활과 사생활의 조화등을 통하
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  • 등록일 2008.12.13
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근로자 복지주택건설을 위한 정부의 재정지원, 소득세를 포함한 각종 조세정책, 정부의 가격정책 등에도 적용된다. 참고문헌 ·경영단체협의회(1989), 노사간 원활한 임금교섭을 위한 경영성과배분모형의 정립, 경제연구, 한양대학교 경제연구
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  • 등록일 2008.08.29
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근로자파견법 개정에 대한 대응 3. 사회보험에의 대응 1) 사회보험검토위원회 2) 사회보험제도연구회 4. 사업소 세금관계 5. 파견회사 책임자 연수회 실시 6. 최고경영자 세미나(top class seminar) 개최 7. 지역협의회의 활동 8. 조사홍보활동의
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  • 등록일 2013.07.31
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논문 568건

2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III. 결론 IV. 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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경영화 전략의 기본원리 및 특징 1. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 2. 지방행정 경영화 전략의 특징 Ⅳ. 우리나라 지방정부의 경영화 전략 1. 지방정부 개혁을 위한 비전과 전략 설계 2. 서비스 공급방식의 다원화와 민간활력
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  • 발행일 2005.05.02
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근로자 파견근무제 (1) 근로자 파견근무제의 개념 (2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3.
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  • 발행일 2009.04.28
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단체, 그 밖에 농림수산 및 식품 관련 법인에 위탁할 수 있다. 제25조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다. 부 칙 ①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. ②(경과규정) 이 조례 시행 당시 종전의 남도음식명가 지
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  • 발행일 2010.01.28
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경영자나 관리자는 근로자들이 임파워먼트화 할 수 있는 환경을 조성해 주어야할 뿐만 아니라, 조직에 애착을 가질 수 있도록 근로자 자신의 역량을 높일 수 있도록 근로자 개인의 임파워하게 하며 이로써 조직의 경영성과 및 조직성과가 향
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  • 발행일 2009.11.05
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취업자료 5,051건

(300자, 8줄 이내) 4. 단체활동을 했던 경험이 있다면 무엇인지 설명해주시고, 그 속에서 어떤 역할을 했는지 설명해주세요. (300자, 8줄 이내) 5. 자기관리를 어떻게 하고있나요?(ex.체력관리, 스트레스 관리, 자기개발 등) (300자, 8줄 이내)
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  • 등록일 2018.01.29
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  • 직종구분 기타
, 이를 홍보하기 위한 효과적인 마케팅 전략을 함께 기술하시기 바랍니다.(1,500자 이내) ◾ 신체 부착이 아닌 새로운 한 기관으로의 발전 가능성 5. 인재상 및 면접 대비 기업정보 6. 합격자스펙평균 7. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.03.16
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  • 직종구분 일반사무직
싶습니다. 또한, 데이터 기반의 노무관리 시스템 도입 및 인사 정책 개선을 통해 연구 환경을 지속적으로 발전시키는 역할을 수행하고 싶습니다. 한국항공우주연구원KARI 행정직 경영 노무관리 노사협의 및 협력 관련 업무 자기소개서
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  • 등록일 2025.03.12
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  • 직종구분 기타
경력직 자기소개서 합격자 예문 + 이력서양식 [경리 자기소개서 샘플/회계팀 자기소개서/인사총무 자기소개서 경영지원/사무직 합격자소서] 1. 성장과정 2. 성격소개 및 신조 3. 학교생활 및 경력사항 4. 지원동기 및 입사 후 포부
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  • 등록일 2016.03.24
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  • 직종구분 일반사무직
단체 활동 중 발생했던 갈등 상황을 기술하고, 그 상황을 해결하기 위해 본인이 했던 행동과 그 행동이 갈등해결 및 단체에 어떤 영향을 주었는지 상세히 작성하시기 바랍니다. 3. 특별한 아이디어나 방법을 도입해 상황을 개선하거나 성과를
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  • 등록일 2015.09.25
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파워포인트배경 16건

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