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인사 경영사항에 대하여 이는 노사협의의 대상이 될 뿐이라고 한다.주52) 그러나 단체교섭의 대상이 되는가 아닌가는 그것이 근로조건의 향상과 관련있는 것인가, 나아가 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 위한 사항인가 아닌가 하는 것
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인사총무담당 집행임원은 될 수 없음.
○ 임원 중 1명은 가입자위원회 담당 부서 및 가입자간의 형평성의사결정과정에 국민참여를 담당하는 가입자지원 임원이어야 하며, 이 임원은 가입자위원회가 결정함.
○ 감사는 정치권으로부터 낙하산
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인사들이 많아 국민연금기금의 적극적인 안정을 도모하기보다는 정부의 의사경정에 치중하였으며, 운용된 기금에 대해서도 자체평가만을 받아왔다.
따라서 안정된 국민연금기금을 위해서는 위원회에 가입자대표의 수를 늘리고 국민연금에
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인사경영권에 관한 사항은 원칙적으로 단체교섭의 대상이 되지 않는다는 의견이 지배적이었고 나의 생각에도 경영권은 사용자의 본질적인 권한을 침해하며 근로자들이 이익을 취하려는 것은 정당하지 않다고 생각한다. 사용자와 근로자가
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인사행정론, 대영문화사, 1999
김영성 외, 새인사행정론, 충남대학교출판부, 1996
김중양, 한국인사행정론, 법문사, 1999
신기원, 신인사행정론, 도서출판 이화
박천오 외, 인사행정의 이해, 법문사, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공무원단체의
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인사행정론』, 박영사, 1999.
윤영삼, “공무원직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업관계연구』 제11권 제1호, 2001, 6.
이규환, “한국 공무원 단체 활동에 영향을 주는 요소에 관한 연구”, 한국외국어대학교 행정학 대학원, 1997.
이
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단체교섭의 연장석으로만 이용되어야 하는가에 대한 의문이 제기된다.
분쟁의 조정이라는 노동위원회의 본질적 기능이 노동분쟁의 영역 전반에서 역할을 할 수 있기 위해서는, 분쟁의 성격과 주체와 상관없이 조정에 적합한 사안이라면 노
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단체 및 기업단체에서 실시하고, 2005년도에 책정한 구체적인 방책을 내건 행동 계획을 실시하고 있다.
(3) 학습·사회참가
학교의 교정이나 교실 등에서 안심하고 활동할 수 있는 활동 거점을 마련해 지역인들의 협력을 얻고, 초·중학생을 대
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근로자의 노동단체권 행사에 관한 법리 연구(노동부 연구용역 보고서)』.
박태주(2004),『한국노동시장의 현황과 과제』, 산업연구원.
방하남 외(2005),『인구 고령화와 노동시장변화 및 노동정책과제』, 노동연구원,
「정책연구2005」8.
변형윤(2
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근로자 파견근무제
(1) 근로자 파견근무제의 개념
(2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경
(3) 파견근무 기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패 사례
1. 능력주의 인사제
2. 연봉제
3.
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단체활동을 했던 경험이 있다면 무엇인지 설명해주시고, 그 속에서 어떤 역할을 했는지 설명해주세요. (300자, 8줄 이내)
대학교 시절, 사람들과 어울리는 것을 좋아하여 여러 사람들과 친분을 쌓고 교감을 나눌 수 있는 KUSA라는 유네스코 학생
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단체 등산 시 어느 정도 위치에서 올라갈 것인가?
당사 조직문화는 어떻다고 생각하는가?
반드시 한 명을 해고해야 한다면?
디버깅 잘하나?
웹 3.0에 대해 설명해보라.
당사와 애플의 스마트폰 경쟁이 어떻게 될 것이라 예상하는가?
전 세계에
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인사관리 경험과 함께 인사조직대학원에 진학하여 지식과 실무 경험을 겸비한 실력 있는 전문가가 되는 것입니다. 노사관계의 협력성, 대립성, 대등성을 잘 조화시켜 사용자와 근로자와 함께 하는 신 노사문화를 이끌어 가는 인재가 되겠습
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근로자공제회’에서 수행해야 할 역할과 그 중요성에 대하여 기술하여 주십시오. (800 Bytes 이내)
본인이 제한된 시간에 높은 성과를 도출하기 위하여 효과적으로 시간을 할당하여 성공한 사례를 기술하여 주십시오. (800 Bytes 이내)
경험(경
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근로자공제회자소서,건설근로자공제회자기소개서 건설근로자공제회 합격자소서 中)
1.공동의 이익을 위해 본인의 희생을 감수하면서 업무를 수행했던 경험이 있다면 이야기 해 주시기 바랍니다. (500자)
2.소속된 조직 및 단체생활 중 공동
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