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업무 정규직화와 비정규직 사용제한
2. 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화
3. 파견법 폐지와 불법파견 근절
4. 특수고용노동자 노동권 보장
5. 법 적용의 실효성 보장 - 명예근로감독관제 도입
Ⅵ. 비정규직법(비정규직보호법)의
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모색필요.
- 불법체류 외국인 노동자들에 대해서 정부는 이들의 불법체류에 대해 일정정도 책임이 있음을 인정하고 이들에 대한 전면적인 사면조치를 단행,
- 또한 그들이 한국의 경제에 이바지했음도 솔직히 인정해야 함.
- 산업기술 연수제
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업 시 학생, 학급, 학교사정에 필요한 영역은 사정 대상에 따라 여러 영역이 존재한다.
Ⅳ. 참고문헌
김은수 저, 학교사회사업론, 홍익재, 2005
문영희 저, 학교사회사업론 (학교청소년과 사회복지) , 양서원, 2005
최보영 저, 우리나라 학교사회사
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업
1. 주간보호사업
2. 단기보호사업
3. 가정봉사원 파견사업
제 3 장 재가복지봉사센터
제 1 절 재가복지봉사센터의 역활
제 2 절 재가복지봉사센터의 구성
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홍익대학교 대학원 석사학위논문.
로버트 스턴버그 외(2001), 사랑의 심리학, 최연실 외 편역, 서울 : 도서출판 夏雨. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대사회에서의 결혼
2. 현대사회에서의 낭만적 사랑, 대중매체, 젠더 고정관념
1) 낭만적 사
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업과 같은 이러한 상황은 우리나라 기업들에서 일어나는 전반적인 상황이라
생각한다. 물론, 노동자들의 노력의 결과로 노동자의 권리를 되찾을 수 있었지만 아직
도 강력한자본을 가진 기업주들 앞에서는 힘없이 무너지는 상황이 대부분이
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청소하는 아줌마들은 최저임금을 받기 위해서 투쟁하고 있다. 최저임금조차 안준다. 그 한 분이면 한 700명 정도, 700명 넘는 사람의 임금을 줄 수 있다. 그러니까 이런 양극화 현상이 벌어지고 있는 이런 상황에서 고민하는 것은 이런 사회문제
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업재해율 역시 낮아질 수 있을 것이다.
그러나 무엇보다도 안전과 안전에 대한 비용을 당연시하는 문화가 만들어져야 한다. 기업은 기업의 경쟁력과 가치가 안전 위에서 가능한 것임을 알아야 하며, 노동자들도 안전의식을 갖고 작업수칙을
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업론 - 학교청소년과 사회복지
문영희 외 지음 양서원(박철용) 2005년 11월
3. 학교사회사업 전재일 외 사회복지개발연구원 1997년 3월
4. 학교사회사업론 김은수 지음 홍익재 2005년 3월
5. 복지교육론 인간과 복지 정종우 엮음 2003
6. 학교사회사
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업 특유의 기능과 기술이 개발될 수 있다는 점도 장기고용에기초한 정규직 인력이 확산된 중요한 원인이라고 할 수 있다. 즉, 기업들은 노동자들에게 단순히 장기고용만을 제공한 것이 아니라 내부 승진경로를 설정 개발함으로써 이러한 내
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