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노동자들 스스로의 힘으로 처음부터 건설하려는 노력을 기울여야 한다.
두 번째로는 어떤 차이에도 불구하고 전국단위의 단일노조를 건설해야 한다는 것이다. 만약에 작업장별로 나뉘게 된다면 그 힘은 분산되리라는 자명하다. 하는 일, 국
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은 아시아의 저개발도상국으로 제조업체가 이전함에 따라 저임금의 일자리를 찾아, 농촌 출신의 많은 여성노동자들이 복잡한 도시로 이주하고 있다.
필리핀과 같은 몇몇 국가에서 노동자 해외수출은, 사실 증가하는 실업인구의 고용 확보와
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노동자들은 우리 사회에서 3D 직종에서 일하는 우리보다 못사는 국가에서 온 노동자들이라고만 생각할 수 있을까? 현 사회에서 외국인 노동자는 무엇보다도 큰 역할을 하고 있다. 외국인 노동자들을 외면하고 무시할 것이 아니라 세계의 다인
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날 노동부 천안지청이 주관한 ‘외국인 노동자 일자리 소개 미팅’을 찾은 20여 명의 사업주들도 대부분 자동차부품이나 유리 생산업체 등 제조업 중심이었다. 구제역으로 일자리를 잃은 외국인노동자들은 이들 업체에는 취업하지 못한다.
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업재해 발생시 보상
고용허가제로 인하여 미숙련 외국인이주노동자가 대거 유입되면서 산업재해 발생율이 높아질 것이라고 예상되나5) 외국인이주노동자들은 산재보상을 통해 자신들이 어떠한 보상을 받을 수 있는지에 대한 이해도가 낮기
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업장 이동이 요구되는 이주노동자들을 위한 지원, 구직을 돕고 있다. 하지만 대부분 기관이 2명 남짓이고 외국어 능력을 갖춘 자도 드물어서 향후 30만명으로 늘어날 것으로 보이는 이주노동자에 대한 서비스가 어려운 상황이다. 그러므로 신
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노동자들이 작업현장에서 사고를 당할 위험성이 가장 높은 시기로 입국 후 3개월 이내라는 조사가 있다. 간단한 말인 “피해”, “조심해” 등과 같은 말들을 이해하지 못해 발생하는 사고가 빈번하다고 한다. 따라서 외국인노동자의 문제를
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노동자들의 입장을 생각 하지 않은 전혀 철없는 생각이었다. 저렇게 조금 돈을 받아서 한국에서 생활도 해야 될 텐데, 가지고 갈 돈이나 있을까 라는 의문도 들고, 자신의 이익만을 생각해서 외국인 노동자들을 사용한 사업자들이 너무 한다
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야 할 과제로 자리하게 되었다. 이는 어떠한 좋은 대책을 마련하는 차원이 아니라 근본적으로 뿌리뽑아야 할 문제이다. 이제야 비로소 실업노동자들의 운동이 시작되고, 비정규직 노동자의 투쟁이 불붙었을 뿐이다. 이러한 투쟁이 들불이 되
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다.
이를 통해 호주의 이민자들은 호주의 경제성장에 긍정적인 효과를 보이는 것을 알 수 있다. 또한 호주의 이민 제도는 외국인 노동자와 사업주와의 관계가 아닌 노동자와 국가의 관계로써 노동자들이 기존에 사업주와 관계를 맺는 과정에
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