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labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=204501
[기획] 개선되지 않는 이주노동자 근로 실태, 이대로 괜찮은가?, 이건엽기자, 동대신문, 20210531, , https://www.dgupress.com/news/articleView.html?idxno=40735
국내 거주 여성 결혼이민자의 사회경제적 적응과 사회복지
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업연수제 안에서는 실제 우리 사회가 필요로 하는 외국 인력을 충분히 도입할 수 없으며 결과적으로 부족한 노동력을 미등록 노동자 활용을 통해 해결할 수밖에 없는 구조적 문제를 안고 있다. 산업연수생들과 미등록 불법체류 노동자들은
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노동자들에게는 고용과 직업선택에 대한 일정한 제한을 제외하고는 내국인과 동등한 기회를 제공하여야 한다. 인권유린, 노동착취, 사업장 이탈, 불법체류자 급증 등의 심각한 문제를 해결하는 최적의 방법은 고용허가제를 도입하고 이주노
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업을 하고 극도로 피곤하다는 산댜의 친구가 옆에서 불만스런 표정(?)으로 계속 기다리고 있어서 미안해서 급하게 마친 것이 아쉬웠다.
마지막으로 언제 스리랑카로 돌아갈 생각인지 묻는 질문에 그동안 번 돈은 모두 부모님과 동생들을 위
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노동자들도 우리들과 똑같이 떨어져있으면 보고 싶은 가족에 대한 애틋함 이 우리들과 다르지 않다는 것을 느낄 수 있게 해 주었다. 이렇게 시사 프로그램에서 외국 인노동자들의 문제를 다룬 프로를 방영하거나 뉴스에서 짤막하게나마 짚어
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업병 인정을 쟁취하였던 것이다.
2) 집단 요양 투쟁의 장점
집단 요양 투쟁은 먼저 조합원에게서 근골격계 직업병을 가진 조합원을 찾아내고 이 노동자들을 대리하여 노동조합이 요양을 신청하는 것이다. 그리고 조합원은 통원치료든 입원치
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업체 들어가 한국인노동자들이 싫어하는 직종에서 손가락이 잘리면서까지 일을 하고 있는데 단지 돈을 벌기 위해 불법 체류를 한다고 개·돼지만도 못한 대우를 받는다는 것은 잘못된 생각일 수밖에 없다.
그들도 자기 나라에서 일하고 싶은
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모색을 필요로 하게 되었고 파업에 의한 사회적 비용도 막대하였다. 그러나 여기서 발생하는 사회적 비용을 노동부 발표의 생산차질액만이 아닌 노동자후생, 경제 전반의 구조개편을 통한 생산성 향상을 고려하여야 한다. 즉 노사분규는 단
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업장 이전의 자유는 주거 이전의 자유와 같이 노동하는 사람들의 기본권이다. 누구에게나 자신의 신체조건. 적성에 맞게 직업을 선택할 수 있는 권리가 주어져야 한다.
③작업장 이동 중에 있는 이주노동자들이 머무를 수 있는 공간을 마련해
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업하는 모든 외국인 노동자에게 차별 없는 근로조건을 보장하여 그들의 기본적 인권을 보장해야 한다. 그리고 이에 앞서 우리 사회에 필요하여 이미 우리 사회에 현실적으로 존재하고 있는 불법체류 외국인 노동자들에 대한 사면과 합법적
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