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고용촉진 등에 관한 법률, 사회복지사업법 개정
2) 문민정부
- 고용보험제 제정 및 실시
- 국민연금 실시, 국민연금법 제정, 국민건강증진법 제정, 정신보건법 제정
- 삶의 질 세계화를 위한 국민복지의 기본구상 발표
- 사회복지공동모금법 제
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}. 해양한국, 2000.
한국선원복지고용센터(http://www.koswec.or.kr/). 선원/선박 통계연보. 최종검색일 : 2007/11/29 목차
1. 서 론
2. 선상반란과 해상테러리즘과 해적행위
3. 혼승선과 선상반란
4. 사례분석(페스카마호사건)
5. 결 론
6.참고문헌
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고서
김진덕, 노령사회의 노인복지정책에 관한 연구보고서
김진영, 최저생활 보장을 위한 법제도의 운용실태와 개선방향에 관한 연구보고서
한국 보건사회연구원 김미곤 외 , 외국의 공공부조 비교연구보고서
한국여성개발원 박영란외 , 외
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노동연구원 KLI 비정규직 노동통계
7. 한국 노동연구원 고용 친화적 복지전략 연구
8. 노동부 - 한국 노사관계 변화 추이 분석
9. 한국사관 관계학회 노동환경의 변화와 한국형 노사관계 발전전략
10. E-나라지표 Ⅰ. 노사관계의 의의
①정
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의한 업무 방해죄
조합간부/일반 조합원 개개인 ▣ 집단적 노사관계법 총설
▣ 노동3권
▣ 노동조합(1)
▣ 노동조합(2)
▣ 단체교섭
▣ 단체협약
▣ 단체협약의 일반적 구속력
▣ 노동쟁의의 조정
▣ 쟁의행위
▣ 쟁의행위의 정당성
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고 명시된 내용아래에서의 정규직화 이다.
첫째, 노동자들의 고용불안을 해결하기 위해서 2년이라는 기간 후에 사용자는 정규직화 하겠다는 약속을 이행하되 2년 동안 불성실한 근무태도나 자기 발전이 없는 근로자에 한해서는 이를 이행하
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고 명시된 내용아래에서의 정규직화 이다.
첫째, 노동자들의 고용불안을 해결하기 위해서 2년이라는 기간 후에 사용자는 정규직화 하겠다는 약속을 이행하되 2년 동안 불성실한 근무태도나 자기 발전이 없는 근로자에 한해서는 이를 이행하
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판례 역시 조정절차 위반만으로 쟁의행위의 정당성이 상실되는 것은 아니라고 판시하면서 위반행위로 말미암아 국민 생활의 안정이나 사용자의 사업운영에 예기치 않은 혼란이나 손해를 끼치는 것과 같은 부당한 결과를 초래하는지의 여부
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강한 정책
3. 전달체계의 불안정
1) PES(public employment service)의 발전과정
2) 문제점
Ⅷ. 향후 대책 제안
1. 근로시간의 단축
2. 법정 근로시간의 단축
3. 고령자 근로시간 분할제도의 도입
4. 부당 노동행위에 대한 감독 강화
Ⅸ. 결론
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복지정책은 기초생활수급자, 차상위계층 등에 대한 소득이전 차원의 지원이었다. 그러나 앞으로는 교육, 훈련을 통해 스스로 생활할 수 있는 능력을 계발토록 하고 나아가 고용까지 연계하는 실질적 지원이 필요하다. 이를 위해서는 교육, 훈
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