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고용과 관련하여 미국법원에 의하여 발전된 미국의 전통적인 원칙은 임의고용의 원칙, 해고자유의 원칙이었으며 이에 따르면 사용자는 근로자를 어떤 사유로든 해고할 수 있었다. 그러나 위 원칙은 많은 비판을 받아 현재는 단체협약, 판례
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발생할 수 있는 여러 문제에 대한 노동복지 차원으로 확대되어야할 필요성이 있다. 물론 이것은 고용보험을 비롯한 타 사회보험과의 연계 속에서 고민되어야할 것이다.
이 과정에서 산업재해보상보험법은 근로기준법과 함께 변화되는 고용
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고검사 등
<제12장>
벌칙
벌칙, 과태료 등 1. 노인장기 요양 보험제도란?
2. 수발대상자
3. 다양한 서비스가 제공
4. 신청부터 서비스 이용까지
5. 이렇게 준비하고 있다.
6. 노인장기요양보험제도가 시행되면 이런 점이 좋
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부당해고 기간 동안의 임금청구
부당해고의 판결을 받으면 근로자는 그 기간 중에 근로를 제공하였으면 받았을 임금을 청구할 수 있다.
Ⅵ. 부당해고의 구제방법
부당해고의 구제방법은 사법적 구제와 행정적 구제의 이원주의를 채택하고 있
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부당해고 구제의 효과
1. 원상회복
부당해고가 구제된 경우 해고의 효력이 부정되어 근로자는 원상의 근로관계를 회복하게 된다. 근로자는 해고 이전의 근로계약관계에 따라 근로를 제공하고 임금지급을 청구할 수 있다.
판례는 운전기사직
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노인복지를 향상시키기 위해서는 보조비지급, 운영업체에 대한 조세감면을 고려할 수 있을 것이다. 정부와 민간기업이 서로 역할 부담을 해야 할 것이다.
예를 들어 실버타운의 개발은 초기투자가 많고 채산성이 약한 복지적 차원의 사업이
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복지개론. 홍익재 Ⅰ. 가족 복지 정책
1) 가족복지정책의 개념
2) 가족복지정책의 범위
3) 가족복지정책의 필요성
4) 가족복지정책의 특성
Ⅱ. 우리나라의 가족복지정책
1) 소득유지정책
2) 고용촉진정책
3) 대인복지서비스
4) 아동양
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복지개론. 홍익재 Ⅰ. 가족 복지 정책
1) 가족복지정책의 개념
2) 가족복지정책의 범위
3) 가족복지정책의 필요성
4) 가족복지정책의 특성
Ⅱ. 우리나라의 가족복지정책
1) 소득유지정책
2) 고용촉진정책
3) 대인복지서비스
4) 아동양
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서론
1. 여성정책과 페미니즘의 관계
2. 여성정책의 발전과정
Ⅱ. 본론
1. 여성빈곤정책
2. 여성노인빈곤
3. 여성과 노동정책
4. 가족정책
5. 여성의 성
Ⅲ. 결론
1. 성인지적 정책
2. 맺음말
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고용평등법에 위반된다'는 점을 알게 되었고, 이에 원고회사에 대하여 `적절한 조치를 취하여 줄 것'을 요구한 사실, 그러나 이에 대하여 아무런 조치가 취해지지 않자, 같은 해 12.22 강원지방노동위원회에 부당해고구제신청을 한 사실을 인정
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