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노동행정의 강화를 통하여 법률이 정한 규정의 실질적으로 시행
현재 근로자의 오분류에 따르는 문제는 법에 명시하지 않음에 의한 것보다는 감독기능의 무방비 속에서 발생하고 있는 경우가 많다. 그러므로 채용 및 해고에 관련된 절차를
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고학년 경력단절여성의 인적자원활용방안연구, 경기개발연구원 위탁연구 3-9, 2006.
김지경. 기혼여성의 출산 후 경력단절 및 노동시장 복귀에 관한 분석. 중앙대학교 대학원 박사학위논문, 2003.
김채란, 경력단절 여성의 재취업실태와 지원방
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해고제도에 있어서 해고의 제한기능을 제대로 기능하지 못한다고 지적되어온 만큼 제도의 실효성을 높일 것으로 기대되었다.
주48) B.J.Doyle, Employment Tribunals, 1998, ch. 1 참조
(6) 뉴 딜 \'복지로부터 근로로\'
_ 블레어 노동당 정권은 1997년 7월, 정
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행위\'라 할 수 있다.
(4) 해고노동자의 행위
_ 노동부는 \'노조의 자주성을 확보하기 위하여\' 해고노동자의 노조원 자격을 인정할 수 없다고 지침을 내렸다. 그러나 이는 노동조합법 제3조 제5호 단서 [399] 에 비추어 명백하게 부당하며, 판례
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고 포괄적으로 노동자성을 인정 받는게 아니라 일부 구체적 사안에 따라 개별적으로 인정을 받다보니 이들이 노동자로서의 권리를 제대로 누리지 못하고 장시간 근로, 저임금, 열악한 근로조건 감수, 일방적 해고(계약해지)등 부당노동행위
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노동법, 판례 등 지식의 전달 뿐만 아니라 노사관계의 실질을 파악하는 방법, 법적용의 구체적 기준 상세화하여 적용하는 방법 등 방법론을 개발하여 보급하는 노력이 요청된다.
참고문헌
- 구해근, 한국 노동계급의 형성, 창작과 비평사, 2002
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노동자와 민중, 전세계 노동계급과 진보운동의 연대를 적극적으로 모색해야 할 때다. 노동운동은 자본운동에 대응하는 운동이다.
참고문헌
김남진·김중권, 행정법, 경세원, 1997
김학성, 핵심헌법재판소판례연구, 성민사, 2000
석종현, 일반행
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고령친화제품 체험진단, 정보교류, 관련기업 지원 기능 등 수행
㉡고령친화제품 기술개발 촉진 및 표준화 확대
ㅇ 장단기 과제를 발굴하여 기술개발을 추진하고, 지역 전략산업과 연계한 산업클러스터 구축
ㅇ 고령자장애인 복지표준화 종합
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고령화 사회의 부양
문제 등의 복합적 문제에 당면하고 있으며,
더 이상 가족과 여성이 양육 및 보호노동에
대한 일차적 책임을 전적으로 부담할 수 없
다. 이에 따라 가족에게 복지책임을 지우는 ‘
가족을 통한’ 복지정책이 아닌 ‘가족
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고령화 사회의 부양
문제 등의 복합적 문제에 당면하고 있으며,
더 이상 가족과 여성이 양육 및 보호노동에
대한 일차적 책임을 전적으로 부담할 수 없
다. 이에 따라 가족에게 복지책임을 지우는 ‘
가족을 통한’ 복지정책이 아닌 ‘가족
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