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재판적)
Ⅰ.의의와 종류
1. 의의
2.재판적의 종류
⑴보통재판적과 특별재판적
⑵인적재판적과 물적재판적
3.재판적의 경합과 원고의 선택
Ⅱ.보통재판적
Ⅲ.특별재판적
Ⅳ.병합청구
1.의의와 목적
2.적용범위
제5관.지정관
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노동관계가 종료되는가, 근기법상 해고제한이 전혀 적용되지 않는가에 집중되어 있다.
2. 근로계약의 반복갱신
단기고용자가 장기에 걸쳐 계약을 반복갱신하여 온 경우 기간의 만료로 당연히 노동관계가 종료된다고 볼 것인가에 대하여 판례
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승계인
4. 취소의 상대방 및 방법
(1) 행사방법
(2) 취소의 상대방
5. 취소의 효과
(1) 소급적 무효
(2) 당사자간의 효과
(3) 제3자와의 관계
6. 취소할 수 있는 행위의 추인
(1) 추인의 의미
(2) 추인의 요건
7. 법정추인
(1) 의의
(2) 법정
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노동에 시달리고 있다. 적정인력 확보와 정규직화 요구는 정규직비정규직 모두에게 있어 노동자의 ‘건강하게 일할 권리’의 가장 기본이 된다.
(2) 비정규직 노동자 차별철폐, 동일노동ㆍ동일임금
단지 고용형태가 ‘비정규직’이라는 이유
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)
6. 소의 취하간주
7. 소취하의 효력을 다투는 절차
Ⅱ. 청구의 포기·인낙
1. 의의
2. 자백과의 구별
3. 소의 취하와의 구별
4. 법적성질
5. 요건
6. 방식
7. 효과
8. 하자를 다투는 방법
Ⅲ. 재판상 화해
1. 소송상 화해
2. 제소전 화해
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노동당에서는 성소수자위원회가 발족함으로써 성적 소수자 운동은 새로운 전기를 맞고 있다. 특히 가족구성권과 입양을 보장해줄 것을 성적 소수자 연대에서 강하게 주장하고 있으므로, 법원의 진보적인 판결을 기대해본다. 1. 토론의 진
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행위를 금지 또는 예방을 위한 조치로서 이를 보장하기 위한 담보제공 또는 공탁 등을 들 수 있다. 영업비밀보호가이드북, 특허청, 2004.5, p.42. Ⅰ. 사실관계 및 절차 경과
Ⅱ. 법적 쟁점
Ⅲ. 쟁점에 따른 대법원 판결요지
Ⅳ. 법적 추
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행위의 한계와 사법적 통제”,「3사교 논문집」. 육군3사관학교. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기속과 재량의 구별
2. 기속재량의 개념
3. 기속행위와 재량행위
4. 기속행위와 재량행위의 구별 기준
5. 기속재량행위를 인정한 판례
6.
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부당한 출고조절행위에 대하여 법위반의 정도가 객관적으로 명백하고 중대하여 경쟁 질서를 현저히 저해하는 것으로 판단하여 시정명령 외에 검찰에 고발한 바 있으나 공정거래위원회, 1998.6.9. 의결 제98-112호(남양유업); 2998.11.4. 의결 제98-251
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근로빈민에 대한 광범위한 개선책 속에서 모색되어야한다. 즉, 사회보험면세혜택 등 이들에 대한 대책을 마련하는 것이 여성 노동 시장을 전반적으로 개선시키는 효과를 낳을 수 있다.
셋째, 여성의 고용확대와 평등실현 등 정책목표 추진의
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