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법원은 불법쟁의로 인한 손해배상의 청구, 형사고소 등으로, 노동위원회는 부당노동행위 구제신청, 공적조정절차의 개시 등을 이유로 수동적으로 집단적 이익분쟁에 개입하여 부분적으로 분쟁을 해결할 수도 있으나 대부분의 경우 법원과
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또 두 노조의 협약내용이 정반대의 내용이라면 사용자는 어떻게 할 수 있는가? 일본에는 사용자가 다른 노조들과의 협상을 거부하는 것은 부당노동행위로 인정하고 있다. 우리나라도 복수노조가 된다면 일본과 같은 법을 채택하지 않을 수
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부당노동행위를 자행하고 있다.
노조는 지속적으로 출근투쟁과 점심집회를 벌이면서 방송사에 ‘교섭에 응하고, 직접고용을 보장할 것’을 촉구하는 한편 지난 6월 16일 KBS를 상대로 ‘근로자지위확인소송’을 제기하는 등 제반의 법적 대응
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부당노동행위제도로서 확대
현행 노동법 체계상 단협의 위반은 노조법 제81조에 규정된 부당노동행위 유형에 포함되지 않는다. 그러나 부당노동행위 유형을 단순히 예시사항으로 보는 견해에서는 단협 위반은 부당노동행위의 한 유형으로서
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부당노동행위제도로서 확대
현행 노동법 체계상 단협의 위반은 노조법 제81조에 규정된 부당노동행위 유형에 포함되지 않는다. 그러나 부당노동행위 유형을 단순히 예시사항으로 보는 견해에서는 단협 위반은 부당노동행위의 한 유형으로서
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법
- 중략 - 제1편 총론
제1강 집단적 노사관계법과 노동3권의 개관
제2편 일반근로자의 노동조합과사용자의 관계
제2강 노동조합의 설립
제4강 단체교섭(1)
제7강 쟁의행위(1)
제8강 쟁의행위(2)
제10강 부당노동행위(1)
제11강 부당노동행
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법
- 중략 - 제1편 총론
제1강 집단적 노사관계법과 노동3권의 개관
제2편 일반근로자의 노동조합과사용자의 관계
제2강 노동조합의 설립
제4강 단체교섭(1)
제7강 쟁의행위(1)
제8강 쟁의행위(2)
제10강 부당노동행위(1)
제11강 부당노동행
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법
- 중략 - 제1편 총론
제1강 집단적 노사관계법과 노동3권의 개관
제2편 일반근로자의 노동조합과사용자의 관계
제2강 노동조합의 설립
제4강 단체교섭(1)
제7강 쟁의행위(1)
제8강 쟁의행위(2)
제10강 부당노동행위(1)
제11강 부당노동행
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법
- 중략 - 제1편 총론
제1강 집단적 노사관계법과 노동3권의 개관
제2편 일반근로자의 노동조합과사용자의 관계
제2강 노동조합의 설립
제4강 단체교섭(1)
제7강 쟁의행위(1)
제8강 쟁의행위(2)
제10강 부당노동행위(1)
제11강 부당노동행
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법과 노동3권의 개관
제2편 일반근로자의 노동조합과사용자의 관계
제2강 노동조합의 설립
제3강 노동조합의 활동
제4강 단체교섭(1)
제5강 단체교섭(2)
제6강 단체협약
제7강 쟁의행위(1)
제8강 쟁의행위(2)
제9강 쟁의행위(3)
제10강 부당노동행
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