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감독효율성
Ⅵ. 금융규제감독의 정책방향
1. 자율?공정경쟁체제의 확립
2. 건전성 감독(prudential regulation)의 강화
3. 시장감시기능의 활성화
4. 합리적인 유인구조(incentive structure)의 설정
Ⅶ. 금융규제감독의 평가
참고문헌
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경영권인수(82)-->(대우자동차)
삼보증권 합병(83)-->(대우증권)
대한전선 가전부문 인수,대우전자와 합병(83)
대우전자부품(83)
대우자동차부품(84)
대우HMS공업 설립(83)
코람프라스틱 설립(83)
오리온전기 인수(83)
대우통신 인수(83)
대우경제연
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)
둘째 계약: 문화적 계약 (문화적 관용과 대화)
셋째 계약: 민주적 계약 (지구촌 공동 경영을 향해)
넷째 계약: 지구 계약 (지속 가능한 개발 완수)
결론 지구촌 공동번영을 위해서
남아있는 의문들
공동 협력을 위한 지구촌 계약의 체결
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가율둔화 4
6.지역기반 ·과학기술 4
7.文化 4
8.전문화·다양화 4
Ⅲ.리더십의 정의와 유형 5
1. 리더십의 槪念 5
2. 리더십의 構成要素 5
3. 리더십의 必要性 6
4. 리더십의 類型 7
Ⅳ.정보화에 대응하기 위한 行政리더십 7
1.정보화의 도래
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-삶의 질의 격차
5. 21세기 부산의 발전전략과 도시공간
6. 20세기 부산의 네가지 고민
7. 21세기 도시여건의 변화
8. 21세기 부산의 이념과 발전전략
9. 인간존중도시 조성을 위한 도시공간
10. 부산 침체의 원인과 지역활성화 방안
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아웃소싱의 생산방식
4) 나이키 아웃소싱의 위기사례
5) 나이키 아웃소싱의 장단점
Ⅲ. 결론
1. 글로벌 기업이 아웃소싱을 하는 이유
2. 나이키 아웃소싱의 위험요소 대처방안
3. 나이키 사례가 주는 시사점
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패러다임이라고 부르고 있다. 또한 그들은 미래 발전의 방향은 명확하지 않지만 디지털시대의 “다윈이즘”이 될 것은 분명하다고 역설하면서 기업에 걸맞는 전략을 개발하고 실천을 주도하지 않는 경영자들은 “다윈이즘”의 낙오자가 될
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관리전략과 결과)
10. 조직 행동에서 갈등의 유형.
11. 스트레스의 기본개념(정의, 기본적 변화, 제요인, 반응)과 개인과 조직 차원의 대체 전략.
12. 목표관리의 본질(정의, 성격, 이론적 전제, 이론적 가정)과 목표관리의 기본절차와 방법.
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전략
(8) 표심을 겨냥한 무역정치학
2. 해당 무역정책이 한국의 산업 또는 기업에게 어떤 영향을 미칠지 조사하여 설명하시오.
(1) 새로운 통상 패러다임의 도래
(2) 바이오헬스 산업
(3) 항공우주 및 방산 산업
(4) 해운·물류산업
(5) 수소
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경영정보시스템』 사이텍미디어 2010 노규성 조남재
『플랫폼이란 무엇인가?』 한빛비즈 2012 윤상진
『모바일 플랫폼 비즈니스』 한빛비즈 2012 류한석
개방과 소통이 만드는 서비스 사업의 혁신 ≪LG Business Insight≫ 2011 정지혜
서비스 플랫폼
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