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지도연구소
◆김병진 외 / 1999 / 생활과 직업윤리 / 법문사
◆강재태 공저 / 2003 / 진로지도의 이론과 실제 / 교육과학사
◆김애순 저 / 2002 / 성인발달과 생애 설계 서울 / ∑시그마프레스
◆임희섭 외 9명 / 1996 / 새 시대의 직업윤리 / 사단법인
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, 결론 도출 및 일반화)
네가 좋아하는 것은 무엇인가?
~에 대한 너의 생각은 무엇인가?
실험 결과로 보아 어느 가설이 맞다고 생각하는가?
피아제의 인지 발달 이론에 근거한 교사 지도 방안
① 인지적 갈등 유발
② 과학적 개념도입
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지의 구성
< 표-2 > 의류 구매의사결정에 영향을 미치는 요인
< 표-3 > 패션광고의 기능
< 표-4 > 소비자 만족 개념
< 표-5 > 소비자 만족의 유형
< 표-6 > 사회계층적 요인
< 표-7 > 광고 매체의 활용
< 표-8-1 > 스타마케팅에 대해 들어본 경험 유
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편견에 사로잡혀 내실없는 교사, 부모, 상사가 나오기 쉽다. 1. Carl Rogers의 생애
2. 로저스 이론의 발달 단계
3. 상담 접근의 기초
4. 상담 적용 영역
5. 핵심 개념
6. 상담 테크닉과 과정
7. 로저스 이론에 대한 일반적 평가
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지 켜야 할 윤리강령이 있음. 상담에 수반되는 전문적 윤리가 무엇인가를 이해하고 실천하는 것이 필요함
아. 기타 영역
학교 상담자, 산업 상담자, ... 해당되는 분야에 대한 이해가 필요 1. 가족의 정의
2. 가족의 특징
3. 가족의 유형
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이론적 고찰
1. 관광농원의 개념
2. 관광농원의 유형
Ⅲ. 관광농원의 현황 및 문제점
1. 관광농원 현황
2. 법적 변천사
3. 문제점
Ⅳ. 마음밭 관광농원의 현황, 문제점과 SWOT분석
1. 마음밭 관광농원의 현황
2. 마음밭 관광농원의 문
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있다.
- 호소하는 문제를 명료화, 세분화, 구체화
- 인지적 기능을 측정, 심리적인 장점 및 잠재력 발견
- 현재 문제에 따른 적절한 치료유형과 전략 제시
※ 심리검사의 종류
지능검사
심리검사 중 가장 일찍 개발되었다.
인지기능의 강점과
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이론적 개념
1)직무의 정의
2)직무분석의 정의
2.직무분석의 필요성
3. 직무분석의 이론적 목적과 용도
1)직무분석의 목적
2)직무분석의 용도
4.직무분석의 방법
Ⅱ.본론
1. 자료수집 절차 및 분석
Ⅲ 연구방법
1. 연구설계
2. 연
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지식경영에 있어서 어떤 조직에도 잘 적용할 수 있는 절대적인 최상의 시스템은 없다. 특히 조직의 문화적 측면이 매우 중요하기 때문에 서로 다른 방법들을 채택하게 된다. 끊임없이 지식경영 활동을 측정하고, 평가하고 개선하는 방법이야
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한 과학과 수행 평가
1. 포트폴리오의 유형
2. 포트폴리오 평가의 특성
3. 포트폴리오 평가의 구성
4. 포트폴리오의 채점 방법
ꊵ 과학 수업에 수행 평가의 도입 과정
ꊶ 우리 과학 교실에 포트폴리오 평가를 적용하기(예시)
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