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효율 극대화 (보잉사 사례)
가. 용기업체와 유통과 NB 업체간 공유로 비용 절감
나. 삼조 자동화 설비 라인 호환성관련 용기업체,부자재 업체와 공유 진행
2) 참여 프로그램 개발 (레고 사례: Prosumers)
가. 프랜차이즈등 새로운 먹거리
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효율성 평가가 애매모호
사회보장급여의 수준결정은 최저임금+최저생계비로 결정된다.
가. 사회복지의 날 : 9월 7일
나. 노인의 날 : 10월 2일
다. 입양의 날 : 5월 11일
라. 가정의 날 : 5월 15일
마. 어버이 날 : 5월 8일
바. 어린이 날 : 5월 5일
사.
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효율적인 부모가 되는 첫 2단계가 될 수 있다.
2) 단점
부모들은 부모교육을 위한 전략들이 전체적으로 제약을 지니고 있다는 것을 인식해야 한다.
①대부분의 전략들이 자녀들의 성이나 연령에 대한 설명을 하지 않고 있다. 부모들은 특별한
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평등 교육관의 확산
나. 평생교육의 필요성
급격한 사회변동에 효과적으로 대처할 수 있고 사회발전을 촉진시킬 수 있는 사회의 교육역량을 증대시키기 위해서이다.
개인이 날로 팽창하는 지식을 시시각각으로 습득하고 새로이 출현하는 사
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나라에 적용 가능한 에너지 대안과 실현 전략을 모색해야 한다. 절약과 효율 제고, 산업 구조의 재편, 재생가능에너지의 이용 등에 대한 구체적 실현 전략과 정책을 마련해야 한다. 둘째, 각계 각층의 시민들, 특히 학생들에 대한 홍보, 교육,
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평등의 원인이 되는 학력의 차를 좁히는 일이다.
자유시장경제 제도가 가지는 효율성과 창의성을 최대한 발휘할 수 있도록 정부의 시장 활동에 대한 규제와 간섭을 대폭 줄이는 대신 불공정한 소득의 원천에 대해서는 간섭을 극대화하여 재
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평등의 가치, 사회적 형평성의 가치, 능률성의 가치, 능률성의 가치, 효과성-효율성의 가치, 생존권의 보장 등을 추구한다. 이러한 가치는 우리나라 헌법, 사회복지법에서 포괄적으로 보장하고 있기 때문에, 우리나라의 경우 외형적으로는 복
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효율적으로 할 수 있는 민
간기관 또는 지역조직이 있다면 그 조직들과 함께 공공복지를 확대강화하는
방향으로 나가면 될 것이다. 중소기업 차원에서 개별기업만으로는 하기 힘든
기업복지들을 산별차원에서 또는 지역차원에서 복지기금
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나 유연하고 자유로운 기업문화를 강조하게 되었다. 현대 기업들은 과거와 같은 위계적이고 수직적인 기업문화를 유지해오기도 하는 한편, 평등하고 수평적인 기업문화를 형성하기도 한다.
한 사회의 문화가 오랜 시간을 통해 형성되어 쉽게
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나 지금은 모든 분야가 2등을 용납하지 않는 상황이다. 시장 선점 기업과 1등 기업만이 적자생존 기업으로 살아남을 수 있다. 글로벌 경쟁 환경의 변화로 경쟁기업과 경쟁과 협력을 동시에 고려해야만 하는, 즉 경쟁기업과 공생공존을 도모하
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