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평생교육지도자의 자질
Ⅳ. 평생교육지도자의 역할
Ⅴ. 각 평생교육기관의 공통점(3강∼7강 중심으로)
Ⅵ. 각 평생교육기관의 차이점(3강∼7강 중심으로)
1. 각 평생교육기관의 개관과 법적 근거
2. 각 평생교육 프로그램 설계
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평생교육기관들이 출현하여 다양한 평생교육 활동을 전개해 나가고 있다. 그러나 평생교육기관의 양적 팽창과는 달리 질적인 측면, 즉 학습자의 학습요구에 부응하는 다양하고 전문적이며, 창의적인 프로그램들이 개발·운영되고 있는가 하
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프로그램에서 다룬 내용을 요약해서 알려주는 것이 적절한지, 성인학습자가 마무리 시점에서 사용할 수 있는 평생교육방법을 사용하여 학습내용을 되짚어보도록 하는 것이 좋은지에 대하여 토론하시오.
[평생교육프로그램개발론]
자료개
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자료 . pp 5-17 .전주기전여대.
한국개발연구원 (2004). 고령화의 경제적 영향과 대응과제 국제세미나
한국보건사회연구원 (2004). 전국노인생활실태 및 복지요구조사
보건복지부 노인지원과 (2005). 노인일자리 사업추진 정책자료
대한노인병학회
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학습자들이 기본적으로 자신이 살고 있는 지역에 대한 소속감이 높고, 문화유산에 대한 관심이 높은 사람이므로 이 프로그램에 개설되면 많은 관심을 보일 것 이다.
5. 실현될 요구를 목표로 전환한다
- 최종요구 ⇒ 문화예술교육 : 지역문화
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평생교육의 필요성
- 성인장애인 평생교육 프로그램의 개념과 목적
- 성인장애인 평생교육 프로그램 참여현황
3) 연구방법
- 조사대상
- 조사도구
- 자료분석
4) 연구결과
- 조사대상자의 인구학적 분
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교육방법적인 면 : 가장 중요한 평생학습의 방법으로는 실천 지향적인 학습이 되어야 한다는 것이었다. 그리하여 학습 자료의 내용을 결정하는 것, 학습내용이 적절한 방법에 의하여 효과적으로 전달하는 방법, 시민교육이 학습대상자인 노
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지원 사업 - 진행, 경과
1. 세미나 내용
2. 밀착 취재
- 업체선정기준, 혜택, 특이점, 사업 참여자를 대상으로 한 인터뷰 분석
한 참가자의 소감문
Ⅳ. 쇼핑몰 활성화 지원 사업 분석
- 특이점, 문제점
Ⅴ. 쇼핑몰 활성화 지원 사업 제언
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학습자의 참여정도
프로그램 관리과정의 적절성
산출
프로그램 목표 달성정도
대상자(지역)의 변화 및 성과
효과
학습자의 만족도
기관 담당실무자의 만족도
Ⅶ. 맺음말
지금까지 결혼이주여성을 대상으로 학교평생교육 프로그램을 개발해
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개발)의 방향
1. 내부 조직원들을 위한 평생교육 프로그램을 개발해야 한다
기업교육은 본질적으로 성과향상을 목적으로 하지만 무엇보다도 인간으로서의 기본 욕구인 자아실현을 위하여 학습권을 충족시켜 주는 것이 필요하다. 학습은 인간
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