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우리의 첫째 책임은 우리 상품과 서비스를 찾는
의사 간호사 환자 환자가족 등 모든 사람에 대한
것이라 믿는다. 그들의 요구에 맞추기 위해 우리
상품은 항상 최고 품질이 유지돼야 한다.
우리의 둘째 책임은 전 세계 어디서나
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기업의 위기 직면
6. 존슨&존슨사의 기업혁신 초점
7. 존슨앤존슨의 성공요인
Ⅱ. 유 한 양 행
1. 기업소개
2. 성공전략
3. 기업의 대표제품
4. 사회환원기업(윤리경영) - 유한양행
5. 유한양행의 미래
Ⅲ. 결 론
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Nokia의 첫 번째 혁신
Nokia의 두 번째 혁신
Nokia의 문제점과 해결방안 - 다시 일어나기 위하여…
Problem1. 자만경영
Solution1. 새로운 수익구조
Problem2. 현지적응력 부족
Solution2. 새로운 조직
Problem3. 잘못된 만남
Solution3. 새로운 O/S 전략
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경영핵심
3. MK택시의 서비스혁신
4. “운전기사는 소모품이 아니다”- 유봉식의 초심
5. 과감한 결단을 하게 되는데 바로 사원 주택을 건설
6. 1976년 네 가지 인사하기 운동실시 (친절)
7. 가격파괴 작전
8. MK택시 회사에는 회장실이라는 간
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Johnson & Johnson 연례보고서, 2011 (http://www.investor.jnj.com/2011annualreport/board/index.html)
네이버 블로그 Spring Tree, 2003.10.31, ‘존슨&존슨’ 포스팅 인용
(http://blog.naver.com/zhyn?Redirect=Log&logNo=140000349234)
네이버 블로그 책으로 만나다, 2009.8.17, ‘윤리경영으
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혁신 3) 상생협력 4) 공감소통
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는
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프레젠테이션 경험을 쌓겠다는 각오로 3일 밤을 새며 준비하였습니다. 그 결과 콘텐츠가 충실했다는 좋은 평을 받고 제 자신에 대한 도전을 성공적으로 마무리했다는 뿌듯한 성취감을 갖게 되었습니다.
9) 상대방에게 도움을 주기 위해 적극
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PPT 기획서작성 등의 사무업무를 배웠습니다.
제가 이렇듯 컨벤션에 빠지게 된 계기는 자원봉사로 다녀왔던 여수세계박람회입니다. 저는 큰 전시관 중 하나인 주제관에서 동선안내를 담당했었는데 오후업무반이라 오전에는 무료로 전시관을
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경영사무 능력을 발전시키기 위해 경영전략, 기획에 대한 전문학업을 준비하기도 했습니다. 그리고 제가 대학시절 발전시킬 수 있었던 경영혁신 분야의 논리성을 제가 맡은 업무인 프레젠테이션에 완벽하게 적용시킬 수 있었다고 생각합니
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혁신과 신제품 개발을 통해 관련 시장을 빠르게 장악하고'행복한 공간을 생각하는 고객가치 창출기업'"이라는 한솔홈데코의 비전을 바탕으로 지속적인 변화와 경영혁신을 추진하겠습니다. 그리고 기존 친환경 건자재 사업을 강화하고 신사
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