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관리의 위기, 비봉출판사, 2001
하버드 경영대학원 저, 정경호 역, 지속가능 경영의 절대조건 위기관리, 웅진윙스, 2008 Ⅱ. 경영위기의 개념과 대응방식
1. 방어적 대응
2. 기회주의적 대응
3. 적극적 대응
Ⅲ. 경영위기의 현금흐름
1. 기
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다. 고령자 인력특성에 대한 이해 제고
라. 근로자 라이프 사이클에 맞춘 대책 마련
마. 제2의 인생 설계 프로그램 도입이 시급
바. 합리적인 퇴직지원 프로세스 구축
사. 인력부족시대 대비한 여성인력 활용책 강구
제 7 장 결 론
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관리구조, 한국통신학회
지용희(1987), 기술능력과 기술도입의 조건 및 효과, 서강대학교 시장경제연구소
정세열(2004), 우리나라 과학기술정책 지배구조 개선을 위한 제안 I, 기술경영경제학회
최주호 외 1명(2012), 전자기록물의 메타데이터
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관리
4) 고어 사의 경영성과
Ⅲ. 테마 주제 연구
1. 테마 주제 연구의 필요성과 목적
2. 고령화 사회에서의 인적자원관리
1) 고령화 사회의 인적자원관리의 배경과 필요성
2) 기업의 고령인적자원관리의 방법
3)
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방법
1/ 관찰
2/ 경청
3/ 질문과 대화
4/ 통솔과 지도
2. 사회복지실천의 기록
1) 기록의 의의
2) 기록의 방법
1/ 항목기록
2/ 요약기록
3/ 과정기록
IV. 사회복지실천의 과정
1. 인테이크 과정
2. 조사, 진단과정
3. 치료과
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적용
1) 지역 또는 특정학교의 특성
2) 학교사회복지의 적용 내용
3) 학교사회복지 적용의 성과
4. 학교사회복지의 현황과 과제
1) 학교사회복지의 현황
2) 학교사회복지의 과제
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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개념적 요소에 대해 기술하고, 특히 현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되었는지 그 이유를 기술해 보십시오.
1) 자원봉사의 개념적 요소
2) 현대사회에서 자원봉사가 더 필요하게 된 이유
2. 자신이 참여해 본 자원활동에 대해 기술
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개념
2. 사회복지조직의 특성
1) 인간봉사조직
2) 사회복지조직의 특성
3. 사회복지조직 관리
1) 목표에 의한 관리(MBO : Management by Objectives)
(1) MBO 기법의 중심 개념
(2) MBO 기법의 활용
(3) MBO 기법의 기본전제 3가지
※ 목표달성을 위해
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개념과 접근방법, 이준희, 딜로이트 안진회계법인, 2021
CSR과 CSV(Creating Shared Value:공유가치 창출), 신창균, 한국거래소, 2020 1. 서론
2. 본론
1) 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영의 개념
(1) 사회가치경영의 개념
(2) 공유가치경영
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관리: 전략적 인적자원관리 연구의 비판적 고찰과 연구방향 모색, 『인사조직연구』, 7(2), 1-45. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 인적자원의 개념정의
2. 인적자원관리에 대한 인식
3. 인적자원관리의 목표
4. 중소기업의 인적자원관리
1) 성과주
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