|
견해이다.
① 가,나 ② 나,다 ③ 가,라 ④ 나,라 ⑤ 다,라 1.교육행정의 정의
2.교육행정의 원리
3.교육행정이론의 발달
4.교육행정 조직
5.동기이론
6.지도성 이론
7.교육기획
8.의사결정과 참여
9.장학
10.교육재정
11.학교경영
|
|
|
수학급의 소집단을 더 좋아한다
3.학교경영자의 태도
-무계획적이고 비의도적인 물리적인 통합형태
-장애학생을 위한보조기구 지원등의 관련서비스 부조
4.학부모의 태도
-학보모의 과보호는 참여의 효과를 해친다
*<통합교육의 효과
|
|
|
모형을 원용할 때 행정가는 바평적으로 조심성있게 그 모형이 바로 구하고 있는 절차나 방책인지를 평가해야 한다. 셋째 지나치게 계량적인 측면에 사로잡혀 다른 측면의 가능성을 보지 못할 수가 있다. 즉 계량적 요소를 인간적 요소를 중시
|
|
|
학교 경영자로서의 역할과 직무
1) 학교 교육목적 수립자로서의 역할과 직무
2) 학교 경영목표 설정자로서의 역할과 직무
3) 학교의 경영방침 설정자로서의 역할과 직무
4) 학교의 교육활동 계획 작성자로서의 역할과 직무
5) 학교 운영조직
|
|
|
수적 자문기구로서 역하릉 f한다.
제 4절 학교경영의 개념과 영역
1. 학교경영의 개념
일선 초,중고등학교에서 교육목표를 설정하고 이를 달성하기 위하여 프로그램 및 인적 물적, 기타 지원 조건을 정비, 확립하고, 계획, 집행, 평가과정을 통
|
|
|
학교의 자율적인 경영체제 구축을 위해서는 기본적으로는 민주성, 전문성, 자주성, 책무성이 전제 되어야 할 것이다.
또한, 단위학교는 독자적으로 경영목표를 설정하여 추진하고 스스로 평가할 수 있도록 교육의 전문성과 자율성이 존중되
|
|
|
계획에서부터 환경 구성에 신중을 기해야 한다
5) 학생지도계획의 구체적 수립
- 학생지도계획에는 학급 학생지도를 통하여 학교 교육목적을 실현할 수 있는 구체적인 내용이 담겨 있어야 한다
6) 학급경영의 평가계획
- 학급경영의 평가계획
|
|
|
경영평가
학생
조종례 시 예의 또는 생활지도 여부, 교칙준수 지도
여부 등 11개 항목
학교경영평가
교사
교장 평가 등 학교운영 전반
< 미국과 한국의 교원평가의 시사점 >
-미국과 한국 교원평가의 공통점
1. 기본 취지와 내용
교원의 자
|
|
|
요소가 강한 교육의 경우)
⑤학교경영에의 적용
인성교육 프로그램 등과 같이 지속적인 예산투입이 필요한 교육 프로그램에 유용함
계획의 합리성을 증진시켜 예산의 절약과 지출의 효율화를 도모- 학교경영체제의 효율성 증가에 활용될 수
|
|
|
게 알아볼 수 있기 위해 개념도를 아래의 그림처럼 정리해 볼 수 있다.
2) 지원영역
2014학년도 컨설팅장학 추진 계획에서는 진단이 필요한 영역을 총 6개로 구분하여 제시하고 있는데 교육과정, 교수학습, 생활교육, 학교경영, 특수교육, 독서
|
|
메뉴펼치기
