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근로자의 법적 지위 및 노동 권리 보장에 있어 여러 한계와 도전 과제가 존재한다. 현재 우리나라 전체 산업 내에서 건설업 근로자의 비정규직 비율은 약 50%에 이르며, 이 중 상당수는 원청 또는 하청 업체의 일용직 또는 계약직으로 일하고
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학교 정책대학원, 1998.
여성부, 「모성보호확대 및 사회분담화를 위한 기초연구」, 2001.
유경희, 「고용상 성차별 실태와 개선방안」, 대전대 경영행정대학원, 2003.
전현수, 「한국 여성인력의 위상변화와 고용 확대 방안」, 동아대 동북아 국
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비정규직의 장점을 극대화하기 위해서는 체계적이고 전략적인 접근이 필요하다. 첫째, 비정규직의 고용 계약에 대한 명확한 기준을 설정해야 한다. 비정규직 근로자는 종종 불안정한 고용 상태에 놓이 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직
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비정규직 노동조합의 의의와 특징
2_비정규직 노동조합의 사례
Chapter 02
1_공무원 노동조합의 의의와 특징
2_공무원 노동조합의 사례
3_결론
Chapter 03
1_교원 노동조합의 의의와 특징
2_교육 공무원 단체의 종류와 특징
3_교원 노
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근로자파견제 --------------------------------------- 11
나. 정책의 한계 ------------------------------------------------ 11
② 협력적 노사관계 구축 ------------------------------------------- 12
③ 사회안전망 구축 ----------------------------------------------- 13
(2) 노
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근로자, 즉 비정규직 근로자, 아르바이트, 계약직 근로자 등 소득이 낮은 계층에게 영향을 미치며, 1. 최저임금의 정의
2. 최저임금 상승의 긍정적 효과
3. 최저임금 상승의 부정적 효과
4. 노동시장에 미치는 영향
5. 기업 경영과 생
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종류
1. 실업문제
2. 임금문제
3. 노사관계 문제
4. 산업재해 문제
5. 노동시간 문제
4. 노동인권 문제 ; 비정규직
1. 비정규직의 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자의 증가 원인
3. 비정규직 근로자의 현황
4. 비정규직
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근로 조건이 여성들이 진정으로 원하는 직장의 생활 일 것이다 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성취업의 장애요인과 원인
2. 고학력 여성의 저조한 경제활동참가의 원인
3. 여성근로자의 고용 실태와 현황
4. IMF 경제 위기 이후 여성의 실업률
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근로자의 고용 실태와 현황
4. IMF 경제 위기 이후 여성의 실업률 증가와 비 경제 활동 인구화
① 남녀의 실업률 비교와 그 함의
② 여성 근로자의 비경제활동인구화
5. 해고에서의 성차별 실태
Ⅲ. 결론
1. 동일 노동 동일 임금 확보를 위
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근로자의 근로환경
최근 5년 동안의 사고사례및 2000년 8월과 2002년 9월의 임금비교
노동조건을 악화시키는 요인
근로조건 개선을 위한 노동자들의 요구 사항 / 쟁의행위
체신부의 집배원 요구사항에 대한 대응
3.
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