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운 것이 더 크다는 느낌마저 들기도 합니다.
원격평생교육원을 통해 보육교사 자격증을 취득한 후 모 어린이집에서 1년 동안 재직하였습니다. 해당 어린이집 원장님의 개인 사정으로 폐업하게 되면서 본의 아니게 퇴사를 하게 되었습니다.
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교육을 행하지 않는 교사, 폭력을 일삼는 교사, 성추행을 하는 교사까지 교사로서의 자질이 부족한 이는 학생, 학부모, 동료 교사의 평가에 의해 걸러질 수 있어야 할 것입니다. 그로인해 학생들은 최적합한 환경에서 교육을 받을 수 있는 이
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와 교수능력, 학생은 물론 학부모 및 동료교사들과 다방면으로 소통할 수 있는 친화력 등 여러 가지가 있겠지만 사립학교는 공립학교와 달리 뚜렷한 교육적 색채를 지니고 있고, 그 색채가 곧 건학이념이기 때문에 여기에 몸담는 교사는 그
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교육(실습) 및 업무 활동 경험을 실제 업무에서 어떻게 활용 및 발전시킬 수 있을지에 대해 기술하십시오.
3. 학업 과제 수행이나 업무 내용 중에 가장 어렵거나 힘들었던 문제가 무엇이었습니까? 해당 문제 상황에 대해 간략하게 설명하고,
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동 등을 기술하시오 ]
저는 유치원시절부터 부모님을 따라다니면서 매년 정기적으로…
[ 유치원 교사의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
저는 유치원교사가 되어서 아이들에게 ‘나누는 사랑, 함께하는…
[ 교육목표 ]
[ 교사의
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동안 어학연수를 전개하면서 완성된 수학교육과 커뮤니케이션 스킬을 한 단계 더 업그레이드할 수 있었으며, 현지의 아이들에게 수학을 가르치면서 전문성을 극대화할 수 있었습니다. 1. 성장과정 : 자립하는 습관과 책임감
2. 성격소
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기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)
4. 해당 모집단위에 지원하게 된 동기와 이를 준비하기 위해 노력한 과정이나 지원자의 교육환경(가정, 학교, 지역 등)이 성장에 미친 영향 등을 경험을 바탕으로 구체적으로 기술하시오. (1500자 이내)
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교육이라고 볼 수 있기 때문에 돌봄전담사는 지도하는 자세도 항상 갖추고 있어야 합니다.
저는 돌봄전담사로 일하는 동안 이러한 점을 명심하고 아이들을 케어해왔고, 학교와 학부모들에게 나름으로 그런 노력을 인정받았습니다.
제게 돌
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동하며 봉사와 교육경력을 쌓아왔습니다. 주로 아이들을 가르치다보니 학부모님과 대면하고 상담해야 할 일도 많았습니다. 아이는 부모와 함께 간다는 생각이 많이 들었습니다. 아이들과 부모님을 대하면서 가장 중요한 사람에 대한 이해를
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동 실시
-군자녀 자치회 구성 및 정기 간담회 개최로 요구사항 수렴
-국군복지단 인사 초청 특강 및 간부 가족 멘토링 프로그램 운영
-학부모 및 지역 사회와 소통 강화 (정기 설명회, 뉴스레터 발간 등) ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
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