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정 작업환경 속에서 최선의 작업방법에 대한 지식을 통해서 훨씬 가치있는 활동을 영위한다.”(Penrose, 1959; 장세진(1998)에서 재인용)
이후 Wernerfelt(1984)를 비롯한 전략경영학자들에 의해 Penrose의 이론은 자원기초이론으로 발전하게 되었고 Prahar
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조직이 지식경영 문화로 바뀌는 것이다. 성공적인 지식경영을 위해서는 많은 노력과 비용을 들인 지식경영 시스템이 제 대로 작동하고 장기간 유지되는 것이다.
이를 위해서는 교육, 지도(mentoring), 자기개발, 네트워크 관리, 모범 사례 교환
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지식?정보격차와 사회적 소외문제의 대두
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 주요 이슈
1. 지식경영
1) 지식경영 사례
2) 신뢰와 자율문화 구축시 유의사항
2. 학습조직
1) 삼성 SDS의 학습조직 아리샘 포럼
2) 모토롤라의 학습조직으로의 전환 노력
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정규직의 현실과 정책적 대안에 관한 연구"
16. 박종진, "비정규근로자 실태와 개선방안에 관한 고찰" Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 비정규직의 개념
① 비정규근로자의 개념
② 비정규직의 발전과정
2. 비정규직의 유형
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조직비전 및 핵심사업 발표
3. 효율적이고 수평적인 조직개편을 위한 노력들
1) 작은 조직으로의 분화
2) 인력구조조정
4 조직 혁신 및 전문성 강화를 위한 노력들
1) 화요포럼
2) 학습조직 구성
3) 체계적인 경력관리
5. 김재철 리더십의 시
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정대로 일하는 관리자
조정과 동기부여 중심, 창의성과 전문 능력에 바탕, 자율적 지도자 * 핵심역량경영, 패러다임경영
Ⅰ. 핵심역량경영
1. 의의
2. 필요성
3. 핵심역량의 조건
4. 핵심역량의 예
5. 추진사례
1) 성공사례
2) 실패사
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경영 등으로서 경영활동의 적용대상인 기업의 수준에 따라 적용을 달리하여 관리와 업무처리의 방법을 변화시키는 기법들이다.
참고문헌
성경운,기업의 마케팅 윤리 관리체계 정립방안에 관한 연구(nokia의 사례를 중심으로),경남대 경영대
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정립방안에 관한 연구, 경남대 경영대학원, 2001
한국경제, 아웃소싱 접목 어떻게, 2002
신건호, 신경영혁신, 학문사, 1999 1. 기업의 경영혁신을 성공적으로 수행하기 위해 필수 요소
2. 경영혁신사례 - 한전
3. 경영혁신기법에 대해 자신의 의
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조직문화 혁신에도 박차를 가해, 윤리개혁 로드맵 실행을 통해 국민이 신뢰할 수 있는 윤리경영체계를 정착시키기로 했다.
(표1)
(표2)
참고문헌
서울경제신문 (2007. 4. 3) Ⅰ.들어가며
- 혁신의 계기
Ⅱ.공공기관별 혁신사례조사
1. 농수
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경영의 정보시스템(MIS)
1. 정의
2. 목표
3. 기업경쟁력과 정보
1) 기업환경과 경영전략
2) 기업의 경쟁환경 요소
3) 기업의 가치사슬
4) 데이터 & 정보의 차이
4. 경영정보시스템의 정의
1) 정의
2) 특징
3) 경영정보시스템의 처리절차
4) 하
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