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학습사회의 발전 방향
제12장 대안교육 운동
1. 대안학교의 개념
2. 대안교육 운동의 배경
3. 대안교육의 성격과 이념적 지향
4. 국내외 대안학교의 모형 비교
5. 한국 대안학교의 실천 사레
6. 국내 대안학교의 특징
7. 한국 대안학
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조직의 최고관리자가 무관심하게 되면 다른 부서의 장들은 물론이고 조직구성원 전체가 거부하고 저항하며 배척하여 소기의 성과를 거둘 수 없기 때문이다.
일곱째, CIO에 대한 회의적인 태도의 방안으로는 자격조건으로 정보화 지식과 개혁
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10. 방출관리 …………………………………………………·………44
Ⅲ. 결론 …………………………………………………………………… 45
Ⅳ. 참고자료 : 학습일지 ………………………………………………… 46
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정부가 퇴출하면 '재벌문제' 풀린다
정부 '보이지 않는 손' 을 없애라
파견근로제 법제화 시급하다
부즈앨런 제안 '노동위원회' 개별 노사분규 개입 말아야
금융개혁 미루면 더 큰 재앙
미래 국가경쟁력 핵심은 '지식'
'국가컨설팅'에 세계
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시사관련 문제
1)교원 정년 연장 안 된다.
2)중국의 WTO 가입과 한국
3)경제발전위한 새 좌표
4)주5일 근무제 성공 조건
5)신용불량자의 양산을 막을 길은 사면인가?
6)기여 입학-위화감 등 부작용 심각
7)근로자참여의 과제와 방안
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시사관련 문제
1)교원 정년 연장 안 된다.
2)중국의 WTO 가입과 한국
3)경제발전위한 새 좌표
4)주5일 근무제 성공 조건
5)신용불량자의 양산을 막을 길은 사면인가?
6)기여 입학-위화감 등 부작용 심각
7)근로자참여의 과제와 방향
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특징과 시사점”, 한국자동차산업연구소
김성수(1997), “전략적 제휴 :무한 경쟁시대의 생존대안”, 삼성경제연구소
김혁(2003), “한국 자동차산업 전략적제휴의 문제점과 개선방안”, 단국대학교 산업경영 대학원 석사학위논문
대외경제정
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조직유효성이란
1) 직무만족 개념
2) 조직몰입 개념
3) 조직시민행동의 개념
2. 조직유효성(직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 등)을 높이기 위한 조직의 주요활동 사례
1) 신인사제도
2) 복지제도
3) 조직유효성을 높이기 위한 조직의 주
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, 아모레 1번가
를 명동에 개설함으로써 고객 서비스 강화, 뷰티아카데미준공 TQM의 정의와 특징, 일반적 모델
㈜태평양 소개
TQM의 일반적인 모델을 통한 태평양의 사업분석
태평양의 지식경영과 TQM, 그리고 TMQ 의 결합
결 론
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지식자본 증대’를 위한 ‘지식경영(Knowledge Management)’의 본질
조직 전체의 지식을 확장 ‘지식경영’의 기본 요건: ‘학습문화’
‘학습문화’는 쉽게 모방할 수 없는 강력한 경쟁우위 요소
‘학습문화’의 구축이 기업 경쟁력 확보의 정
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