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해소
2) 실업문제의 해소방안
3) 비정규직법의 개선방안
4) 보충성의 원칙도입으로 사회안전망 구축
5) 노동조합에의 적극참여와 노동운동 풍토의 개선
6) 최저임금 향상과 최저 생계비 인상의 노동복지 정책
III. 결론
참고자료
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실업과 직업훈련, 한국노동연구원
채구묵, 2004, “청년실업과 신규대졸자 실업의 실태, 원인분석 및 과제.” 한국 사회복지학
최영섭, 2003, “청년실업 문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책방향”, 산업연구원.
통계청, 2009. \"청년고용동향\
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실업문제 완화 및 생계지원 노력 강화
2) 소요예산(336억 원)은 실업대책예비비에서 지원
3. 중앙부처가 직접 시행하는 4단계 사업
1) 주요 사업 내용
2) 총 인원
3) 소요예산
Ⅳ. 고용안정대책과 노사관계안정대책
1. 노사간의 공감대 형성
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고용. 푸른사상
헨리 지루(2015). 일회용 청년-누가 그들을 쓰레기로 만드는가. 킹콩북 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로 풀어가야 하는가
(구체적인 사례와 해결방안)
1. 청년 실업문제와 관련
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, 한국의 집단적 노사관계 위기와 제도개선과 제”. 성균관대 HRD 센터
유길상 외. 2005. 향후10년 노동환경변화와 대응방향. 노동부.
황기돈. 2010. “정상적 노사관계 정립을 위한 제도적 모색”. 한국고용정보원.
통계청, http://www.kostat.go.kr/
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실업증가
4) 인력중개 전문업체의 등장과 발전
5. 현재 한국사회의 노동문제 해결 사례 – 임금피크제
6. 현재 한국사회의 노동문제를 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지
1) 고용형태의 다양화
2) 비정규직 고용과 인적
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한국 청년실업의 실태와 대응방안 - 나성숙, 서울시립대학교, 2005
청년층의 실업실태 파악 및 대상별 정책과제 - 정인수, 김기민, 2005
청년실업 장기화에 따른 고학력자의 진로행동에 관한 연구 - 유은정, 이화여대, 2004
청년실업 증가의 문제점
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유연성이 높기 때문에 기업이 외부환경에 적합한 경영전략을 선택할 수 있으며 그에 따라 수익이 향상되는 것이다.
노동유연성은 근로자에 대한 고용과 해고가 자유롭게 이루어지는 것을 말한다. 파견근로와 계약직 기간 문제에 있어서도
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이야기』, 여성노동자글쓰기모임, 삶창
한국의 노동문제 류재슬 저 | 대구한의대학교출판부 | 2005.01.31
한국사회문제 (핵심) 편집부 저 | 포유 | 2008.03.07
한국사회문제 한균자 저 | 한국방송통신대학교 | 2011.01.17 서론
본론
결론
참고문헌
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방법에 대해 비판적으로 검토
1) 주요 기업 일자리나누기 진행 상황
2) 일자리 나누기 성공의 장애 요인
3) 실 노동시간단축의 촉진과 일자리 창출 효과의 극대화
4) 사회연대적 노동시간단축의 구현
Ⅲ. 결 론
[참고 자료]
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