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한국 인사행정 개혁의 쟁점
1. 인사제도들의 거버넌스간 갈등
2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등
3. 성과관리체제의 전제
4. 제도의 체계적 접근
5. 공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근
Ⅴ. 인사행정의 주요 혁신방안
1. 인사행
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한국 인사행정 개혁의 쟁점
1. 인사제도들의 거버넌스간 갈등
2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등
3. 성과관리체제의 전제
4. 제도의 체계적 접근
5. 공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근
Ⅴ. 인사개혁에 대한 평가와 교훈
1. 로드
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기술·지식집약적인 벤처기업의 집단거주를 통한 기술·정보 교류를 통해 시너지효과 창출"에 두고 있다. 즉, 벤처기업의 집중적 입지를 통하여 벤처기업 상호간의 교류를 이끌어 집적이익을 내고 시너지효과를 창출시키고자 하는 것이다. 여
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연구의 접근방법
3. 종합
1) 교사의 전문성에 대한 관점 변화와 전문성의 성격
2) 교사의 전문성에 대한 여러 견해
3) 교사는 전인교육 전문가이다
4)교직이란 무엇인가?
4. 교원의 자질
1) 우수한 교사의 자질
2)이상적인 교사상
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한국소비자보호원, 『사교육비 지출실태 및 경감방안』, 1997.5
이수범 ‘선생님도 학생들도 초롱초롱’ 한겨레 2005.11.07
정세구외 '공동체주의 교육' 교육과학사 2002.9 목차>
Ⅰ. 들어가면서...
Ⅱ. 본론으로
1. 교실붕괴의 정의
2. 교실
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한국의 발전은 이루어질 것이라 생각된다. 1. 서론 - 기업과 정부관계의 중요성
2. 한국의 경제성장과 기업-정부관계에 대한 개관
1) 1960 ~ 70년대
2) 1980년대
3) 1990년대 초ㆍ중반
4) 1990년대 후반~최근
3. 기업의 자율규제
4. 기업과
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과학적인 원칙이라 할지라도 자신의 환경에 맞지 않을때는 많은 문제점이 파생된다. 중요한 것은 그러한 전략일지라도 자사의 역사와 문화, 환경에 맞추어 적용해 나아갈 수 있는 노력이 필요하다는 것이다.
경쟁우위는 인력관리에 대한 기
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과학의 지식이 실제 생활과 역사 속에서 경험적으로 이루어졌기 때문에, 단편적인 암기식 위주의 교육보다는 이해가 선행되어야 하며 통합적인 시각을 가짐으로써 보다 효과적인 습득이 이루어진다. 게다가 사회문제는 도덕적인 면과 분리
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한국어로 소개되자마자 화제의 책이 되었다. 이 책은 미국에서 출간 후 1개월 만에 베스트셀러가 되었고, 100여개 국가에서 번역할 정도로 세계적인 관심을 불러 일으켰다.
블루오션은 경쟁이 없는 시장이다. 레드오션은 치열한 싸움이 벌어
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한국산학기술학회
오상영 외 2명(2009), 정부의 중소기업 지원정책과 기업성과의 상관성 분석, 한국산학기술학회
오상영(2009), 정부의 중소기업 지원정책과 기업성과 분석, 한국산학기술학회
유철수(2008), 정부지원 중소기업 정보화 사업의
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