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경복궁은 그 위엄을 잃고 일그러져 있는 것이다. 마지막 장소까지 다 둘러보면서 가슴속 깊은 곳에서 꿈틀대는 흥분을 가라앉히기 힘들었다. 비록 정부가 총독부 건물을 철거하고, 옛 건물의 모습을 회복하기 위해 애쓰고는 있지만 정말로 더
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1999
한국의 궁궐 이강근 대원사 1991
경복궁 (빛깔있는 책들) 이강근 대원사 1998
http://my.dreamwiz.com/nazalle/
http://myhome.netsgo.com/kimsyaho/
http://seoul.pr.co.kr/index.html
http://school.hongik.ac.kr/~palace/ 경복궁을 선택한 동기
답사기
답사를 마치며........
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후 답사기를 작성해 주세요.
(1) 답사지역 소개
(2) 답사 계획, 일정
(3) 일정에 따라 답사한 유적, 유물 등에 대한 소개 및 소감
(4) 향후 답사해보고 싶은 지역과 이유
(5) 답사기 마지막에 답사를 다녀왔음을 증명하는 사진 첨부
참고문헌
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답사기 마지막에 답사를 다녀왔음을 증명하는 사진 첨부
- 목 차 -
1. 고려 수도 개경(개성) 및 이육사의 작품과 항일운동의 동지였던 윤세주와의 관련성
2. 남한산성 답사기
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 경복궁 답
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답사기 마지막에 답사를 다녀왔음을 증명하는 사진 첨부
- 목 차 -
1. 고려 수도 개경(개성) 및 이육사의 작품과 항일운동의 동지였던 윤세주와의 관련성
2. 남한산성 답사기
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 경복궁 답
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문화재탐방을 하는 것을 말합니다.
위 제도에 관해서 다음과 같이 설문조사에 응해주시기 바랍니다.
1-1. 본인의 성별은 어떻게 되십니까?
① 남 ② 여
1-2. 본인의 연령은 어떻게 되십니까?(만으로 기재)
① 20세 미만 ② 21세 이상 ~ 30세 미만
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답사기 (中,下),
③ 김의정, 다도와선그리고시, 하늘숲, 2005년
④ 현영조, 한국전통차문화공간에 관한 사적 고찰, 한국차학회, 2000년
⑤ 이기윤, 다도, 도서출판대원사, 2000년
참고 사이트
① http://dado/korea.pwc.ac.kr 한국다도
② http://tdaschool.org 한
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한국경영교육학회
새만금, 네가 아프니 나도 아프다. 풀꽃문화연구소 2004
새만금 내부개발 기본구상 및 종합실천계획(안) 요약 (새만금 홈페이지)국무총리실 외 기관 2010. 1. 28
새만금리포트. 문경민
새만금사업이전라북도에미치는경제적파급
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한국법제연구원, “보훈법령체계 개편에 대한 법제기술적 검토,” 2000
<논문>
김정식김진만, 국가보훈정신의 이념적 기반 탐색, 충성대연구소, 학술세 미나자료, 2004,
배경화, “상징정책으로서 국가보훈정책의 실질정책화를 위한 효율적
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한국 근대화의 상징적 행위.
- 1930년대에는 패션의 한 스타일로 자리 잡음.
◎ 한복개량운동
- 여성 생활개선을 위함.
- 20세기 초부터 여학교 중심으로 장옷, 쓰개치마 등을 금지.
- 사회활동에 지장이 없는 옷차림으로 변화.
◎ 서양의복 수용
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아니라 암석이나 대기환경에 대한 지식들 또한 필요 했습니다. 경험들을 통해서 분야에 대한 정확한 이해와 함께 필요한 지식들을 쌓아 왔습니다. 이제는 한국문화재재단이 걸어온 길에 결코 실망을 안겨주지 않고, 우리나라의 중요한 유산
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한국 문화재 보호재단이 맡은 일은 중차대한 일이라 할 수 있습니다. 국가의 발전을 위해 후세들이 가져야 하는 마음과 선조들의 생활을 이해하는 마음으로 국가를 위하는 또 한 명의 인재가 성장하게 할 수 있는 직무를 수행하고 있다고 생
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이해능력] 지금까지 학교생활을 하면서 조직의 중요성 및 경험을 설명하여 주시고, 우리 중앙회의 역할이 무엇인지 설명해 주십시오. [1000자 이내]
5. [직업윤리] 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십
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문화재 보존의 중요성과 함께 정확한 기록 관리가 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 또한, 문화재 교육 프로그램 개발 프로젝트에 참여하면서, 문화유산을 대중에게 보다 효과적으로 전달하는 방법에 대해서도 경험을 쌓았습니다.
한국문화재
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계승하는 데 힘쓰겠습니다. 아울러 문화재 보존 활동이 국가 발전과 국민 삶의 질 향상에도 기여할 수 있도록 지속 가능한 체계를 구축해 나가겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
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