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한국의 현재: 무엇이 문제인가?
1. 주력산업이 흔들린다
2. 떠나는 기업들, 사라지는 일자리
3. 위험을 감수하지 않는 사람들
4. 더 이상 '우리'는 없다
5. 약진하는 진보 진영
6. 제대로 된 시대정신이 없다
7. 위험한 민중주의의 유혹
8. 약
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경영진들에게 자기 일처럼 헌신할 수 있는 파트너가 되어주기를 바란다. 사원들의 기본 생활과 행복을 배려가 아닌 당연함으로 생각할 때 그 다음이라는 보다 안정된 한국의 애니메이션 미래를 기획할 수 있고 또 그러한 문화가 정착할 수 있
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경영진들에게 자기 일처럼 헌신할 수 있는 파트너가 되어주기를 바란다. 사원들의 기본 생활과 행복을 배려가 아닌 당연함으로 생각할 때 그 다음이라는 보다 안정된 한국의 애니메이션 미래를 기획할 수 있고 또 그러한 문화가 정착할 수 있
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자기관리 및 운동중독이 정신건강에 미치는 영향, 대전대학교 대학원 논문, 2010.
안대한, 한국 골프장 사업의 현황과 과제, 한국스포츠행정경영학회, 1999.
양규모, 골프 대중화를 위한 정책적 방안, 대구대학교 대학원 논문, 2008.
오병돈, 프
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자기자본비율을 엄격히 통제하고 있다. 또한 금융기관의 장외파생상품 거래 내역을 실시간으로 보고하도록 규제하고 있기 때문에 프라임 브로커로 인한 금융위기 우려는 적어 보인다. 또한 올해 개정된 한국은행법은 한국은행에게 증권사에
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자기신고서 제출 제도 운영
- 캠페인 안내 방송 및 POP 게시
● 임직원 캠페인 참여도 점검을 위한 모니터링 실시 1. 경제대국으로 성장한 한국경제
2. 한국기업의 시대적 변화
3. 윤리경영의 실천
4. 공정경쟁
5. 환경경영 확산
6. 롯
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한국경제의 이해”-한국경제성장의 회고와 전망-
이명규, “한국경제의 이해” 1997
중소기업의 노사문제 “그 현황과 대책”, 신용보증기금
현대 중소기업경영론, 김종재, 1998, 박영사.
중소기업을 위한 21세기 생산혁신전략(1997), 김상현, 지
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국외 기업의 복리후생
5) 카페테리아식 복리후생
사례1. 한국 썬 마이크로시스템즈
사례2. KTF
사례3. Posco
사례4. 한진해운
3. 각 기업의 복리후생 제도에 대한 평가 분석, 복리후생 방향의 특성
4. 새로운 복리후생 제도의 제안
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경영론. 양서원. (pp. 15-30).
2. 권대봉, & 박기범. (2016). 평생교육론. 학지사. (pp. 45-60).
3. 김진화. (2018). 평생교육기관 경영자의 리더십 유형과 조직성과에 관한 연구: 서울시 평생교육기관을 중심으로. 한국평생교육학회지, 24(4), 1-28. (pp. 20-25).
4.
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경영학원론 / 지구문화사 (1997)
김병윤, 김길평, 김영국, 임종일 공저 / 현대경영학원론 / 문영사 (2002)
김범국,김희철 / 조직행위론 / 제주, 제주대학교 출판부 (1998)
김병섭 / 한국행정조직 실증연구의 분석. \'한국행정학보\' 29(4): 1413-1440 (1995)
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