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교육훈련, 성과상여금 지급 등
인사관리에 반영한다.
2. 경력평정
1)경력평정의 대상 및 평정자
경력 이란 직업상의 경험과 그 근무연한을 말한다. 경력과 직무수행 능력은 상관관계가 있는 것으로 알려지고 있다.우리나라는 5급 이하 공무원
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훈련과정의 설계 및 운영 방안, 고용개발원 연구실, 2001
◈ 강필수, 정신지체인의 취업준비를 위한 지원체계연구, 한국장애인고용촉진공단, 1995
◈ 강종훈·김영삼·정향진 직업교육훈련 현장실습의 효율적 운영방안 연구, 한국직업능력개발
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훈련방법이 효과적이며,
기술의 향상에는 견습, 현장훈련, 직무실습, 시범 등의 방법이 효과적이며, 태도 또는 행동의 교정에는 역할연기, 토익, 시범, 영화, 사례연구, 등의 방법이 효과적이다,
나. 피훈련자의 특성
교육훈련방법의 선택에 있
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공무원 교육 훈련 전체 과정을 50% 이상을 원격 교육화
투명성 제고와 관련된 주요 사업
- 세입, 세출, 예산, 회계, 조달, 감사 등 정부 수입 및 지출업무의 50% 이상을 전자적 실 시간으로 통합처리
- 정보공개건수의 50%이상이 전자적인 방법으
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교육훈련의 경제적 성과: 임금근로자를 중심으로, 노동경제논집, 25(1), 131-160, 2002
이태희 - 직업교육훈련과 산업인력 정책방향, 한국노동연구원, 1996
정원오 - 저소득계층에 대한 직업훈련의 취업효과에 관한 연구, 사회복지연구, 10호, 325-352, 1
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교육훈련 현장실습의 효율적 운영 방안 연구, 한국직업능력개발원,
- 교육부·노동부(1999), 21세기 직업교육훈련의 발전 전략: 제 1차 직업교육훈련기본계획 20002003
- 이정근(1988), 진로교육의 실제, 서울 : 성원사
- 이정표 외(2003), 평생직업교육
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교육훈련을 계획하고 실시함에 있어 훈련의 효율성을 증대시킬 수 있는 방안을 연구해야 한다.
참고문헌
강순희·이병희·최강식(1999), 지식경제와 직업훈련, 한국노동연구원
강순희 지음(2001), 기업교육훈련 투자의 현황과 과제, 서울 : 한국
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훈련의 효율성을 증대시킬 수 있는 방안을 연구해야 한다.
참고문헌
교육부·노동부(1999), 21세기 직업교육훈련의 발전전략 - 제1차 직업교육훈련기본계획 2000~2003
신익현 외(1999), 제1차 직업교육훈련기본계획안 작성, 서울 : 한국직업능력개
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교육 동향과 시사점, 한국교육, 23(1)호, 141-160, 1996
신황호, 직업교육 관점에서 본 상업 교육의 효율화 방안, 상교논총, 제 8집, 한국상업교육학회, 1994
오영훈 외, 직업교육훈련 교원제도 개선 방안 연구, 한국직업능력개발원, 1999
윤용식, 프랑
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공무원 교육훈련제도 변화의 필요성
디지털 시대의 도래
지식 정보화사회의 급진전 및 세계화개방화 추세에 적극대응
전 정부 차원에서 인력개발의장기적 비전과 전략수립필요
최근 교육훈련 패러다임의 변화
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