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1. 중앙과 지방의 직급 일원화와 국가공무원의 적정화
2. 독립적인 인사위원회의 설치
3. 인사행정의 효율성 제고
4. 인사의 공정성 확보 및 적극적 인사행정의 강화
5. 직위에 합당한 보수
6. 인사행정에 대한 교육훈련 강화
Ⅹ. 결론
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2000년 3월 31일15 국민일보, 2000년 12월 13일16 한겨레신문, 2000년 4월 17일17 보건복지부. 「사업계획지침」 .1999.18 한국경제신문, 2000년 7월 18일19 한국경제신문, 2000년 2월 21일 노인복지 서비스 향상 및 개선방향
Welfare Services Elevation for Elderly
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공기업 노동관계의 의의 및 특성
Ⅲ. 공기업의 노동기본권
Ⅳ. 근로자의 경영참여제도
Ⅴ. 각국 공기업의 노동관계 - 미국, 영국, 일본
Ⅵ. 우리나라 공기업의 노동관계
Ⅶ. 한국 공기업의 바람직한 노사관계 모형
Ⅷ. 결론
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한국노동사회연구소
13. 전국민주노동조합총연맹 / 다양한 사례로 보는 노동조합 교육. 조직. 투쟁활동
14. 김금수 / 국 노동조합운동의 특성과 발전을 위한 과제 / 현상과인식 제10권 4호
15. 노동조합 및 노동관계 조정법
1. 노사가 하나되는 KT
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한국 청소년 복지 정책의 발달과정 17
5) 청소년복지정책의 특징 21
4. 청소년복지정책의 내용 21
1) 청소년복지관계법 21
2) 청소년보호정책 추진기관 28
3) 청소년보호·육성 전문인력 38
5. 가출청소년을 위한 청소년복지서비스 39
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한국의 고령화 정책, 21C 고령화사회의 정책과 쟁점, 노인생활과학연구소, 1999.
최일섭·최성재, 사회문제와 사회복지, 나남출판사, 1995.
통계청 Home page (http://www.nso.go.kr)
한겨레신문, 1999. 7. 7.
한국 노인의 전화, 자원봉사자 전문교육 교재, 1996.
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한국의 관료제 연구, 대영문화사, 1992.
김용범, 사회복지행정실무, 양서원, 2007.
허만형, 사회복지행정론, 법지사, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지의 새로운 변화
2. 사회복지조직의 환경 분석
3. 사회복지조직 환경 변화에 따른 과제
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공무원 인사제도에 대한 혁신
1) 공무원 분류체계 혁신
2) 고위공무원단제도 도입
3) 행정고등고시의 개선방안 모색
4) 공무원 교육훈련 개선
5) 성과관리제도 구축
6) 공무원 보수와 성과급 개선
7) 개방형 직위제도 개선
8) 공무원조합에
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한국적인 노인복지정책과 사업, 그리고 경로사상 교육책이 마련되어야 할 것이다.
[참고문헌]
권육상(2000), 『노인복지론』, 유풍출판사.
김정식(1999), "노인복지정책", 보건복지부 노인과.
김태수·백종섭·신희영(1998), 『복지행정론』, 대
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행정론 ; 이종익 강창구 공저 ; 박영사
재무행정론 제 4판 ; 박영희 ; 다산 출판사
새 조직론; 이창원 최창현 저 ; 대영문화사
조직 행동론; 박연호 저 ; 박영사
지방포럼. 권경득 pp104-105
한국 행정논집 2000 ; 제 12권 제 3호 pp429-453
한국 정부의 목
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