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복지서비스의 획기적 확대가 요구된다.
이를 위해 일차적 노력은 중앙정부의 복지지출을 확대하는 것이다. 또한 소득수준에 걸맞은 보다 양질의 복지행정서비스를 제공해야 한다. 한편 사회복지조직들은 한정된 재원의 효율적 사용을 통해
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조직몰입에 미치는 영향」, 『한국사회복지학』, 제72권, 2020, pp. 67-89.
박준호, 『조직행동론』, 박영사, 2019.
최현우, 「사회복지사 직무만족과 동기부여 연구」, 『한국행정학보』, 제54권, 2018, pp. 101-123.
한상철, 『인간행동과 사회환경』, 공
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계층을 대상으로 하는 맞춤형 서비스와 프로그램을 개발해야 하며, 이를 통해 사회적 안전망을 강화하는 역할을 수행해야 합니다. 1. 한국 사회복지조직환경의 변화 현황
2. 변화의 원인 분석
3. 변화가 사회복지조직에 미치는 영향
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사회복지가 무엇인지 고민하고 선택할 수 있는 능력을 키우는 것이 필요할 것이다.
[참고문헌]
사회복지행정론 교안
오창택. \"사회복지조직구성원들의 근무환경에서 개인-직무부합이 조직일탈행동에 미치는 영향: 직무만족과 조직몰입의 매
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사회복지환경변화와 리더쉽 : 사회복지기관 최고행정가의 역할을 중심으로. 한국정책과학학회.
남석훈(2007). 사회복지조직에서 변혁적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향. 숭실대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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