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도 상당수의 여성이 있다. 하지만 상당수의 여성이 일을 하고 또한 일 하기를 원하고 있음에도 불구하고 우리 사회는 발 빠르게 정책 변화를 가져오지 못 하고 있다.
우리나라의 여성고용정책의 문제점은 제도적 장애요인으로 설명하는 것이
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여성 근로자들은 여타의 고용차별 못지않게 직장 내 성희롱에 노출되어 있으나, 회사 내에서 문제 제기를 할 수 있는 창구가 뚜렷이 보장되어 있는 것도 아니므로, 체계적이고 실질적인 교육을 통하여 성희롱 예방의식을 고양하고, 노동부는
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여성 고용을 저해하는 제도 및 사회 환경」
주재선(2011)「2010년 통계로 본 한국 여성의 지위」한국여성정책연구원
주희진,이경아,이혜련,안선영(2013)「여성인재 아카데미 운영전략 및 프로그램 개발」리더십다양성센터 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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여성정책의 변화에 관한 정치사회학적 연구-A도를 중심으로 / 이화여자대학교 대학원 박사학위논문
* 국회여성특위(1999) / 모성보호정책-근로여성의 모성보호관련법 중심으로 / 국회여성특별위원회
* 김영미(1999) / 여성정책의 이론적 고찰과
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애프터 세일 : 판매시점 이후에 이익 향유
3) 벤처화 : 조직을 분화시켜 이익 창출
Ⅳ. 기업 이익유연화
1. 이익유연화의 의의
2. 이익유연화의 대상
3. 이익유연화의 도구
Ⅴ. 기업 회계이익
Ⅵ. 기업 비정규직고용이익
참고문헌
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고용형태에 따른 심리적 계약이 이직이도 및 직무만족에 미치는 영 향”, 서강대대학원 석사학위 논문, p.6.
통계청, 2011 경제활동인구조사 부가조사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 이론적 고찰
1) 비정규직의 개념
2) 비정규
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여성고용정책에 관한 연구, 건국대학교 대학원 논문, 2001.
노동부, 고용차별의 양태와 효과적 대처방안, 2000.
여성부, 모성보호확대 및 사회분담화를 위한 기초연구, 2001.
최경식, 여성 고용정책과 적극적 조치의 도입에 관한 고찰, 서강대학
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도의 변천
1. 부분개정
2. 장애인고용촉진 및 직업재활법
Ⅳ. 장애인노동자의 현실과 문제점
1. 장애인 의무고용 이행 실태
2. 장애인노동자의 고용불안정
1) 장애인노동자의 비숙련?저기능화
2) 장애인노동자의 고용형태 분포
3. 장애인
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도적 문제…………………………………………………11
제 4장 결혼 이주 여성의 사회 복지 정책……………………………12
제 1절 결혼 이주 여성의 현행 정책………………………………12
제 2절 현행 정책의 문제점 및 개선 방안……
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여성이 받는 신체적 정서적 부작용
6. 대리모 행위는 여성의 인권 훼손
7. 대리모 행위로 야기될 수 있는 유전적 우성화와 생식력 착취
8. 또 다른 사회 도덕적 문제를 야기할 수 있는 대리모의 변질가능성
Ⅲ. 예상되는 대리모 찬성측
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