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여성의 정신안정과 정신각성에 미치는 영향, 경기대학교 대체의학대학원 논문, 2008.
이인실전진수, 비만환자를 위한 마음챙김 먹기의 임상적 적용, 한국명상치유학회지, 2012.
이연복, 고용노동행정 분야 직무 스트레스 요인 측정도구 확립에
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여성 비정규직의 현실에 비추어볼 때 부당노동행위 근절에는 국가가 개입할 수밖에 없다. 현재 무분별하고 원칙이 없이 시행되고 있는 기간제근로의 사용목적을 제한하고, 불법파견 노동자는 즉시 사용사업체에 직고용 되도록 하여야 하며,
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있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경쟁우위의 원천(sources of advantage)
Ⅲ. 한국형 지배구조
Ⅳ. 기업경쟁력과 인재
Ⅴ. 기업경쟁력 제고를 위한 고용형태 다양화 방안
1. 기업 경쟁력 제고
2. 고용기회의 확대
3. 대안적 근로 형태 활용
Ⅵ. 결론
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여성과 사회, 한밭 출판사
○ Zarestsky E, 김정희 옮김(1983), 자본주의와 가족제도, 한마당 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가부장제의 정의
Ⅲ. 가부장제의 형태
1. 로잘도
2. 보즈럽
3. 길로민, 유토, 로린
4. 드워킨
1) 농경양식에서의 관계
2) 갈보집의
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여성고용률 30년 병폐] 스웨덴엔 \'경단녀\'가 없다 1. 서론 : 가족의 개념 및 다양한 관점 고찰
2. 가족의 변화 및 이에 따른 가족정책 변화 고찰
1) 가족형태와 기능의 변화
2) 가족의 변화에 따른 가족정책적 변화
3. 결론 : 느낀 점
참고
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도움이 되는 제도이나 이것이 잘못 활용될 경우 여성과 남성의 성역할 분리를 고착화할 우려가 있음. 따라서 부작용을 최소화하는 방식으로 도입
5) 탄력적 근무시간제와 대안적 고용형태 개발
○ 시차출퇴근제(variable starting/finishing times)
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형태의 차별에 대한 행동을 통해 우리사회에 장애인에 대한 바른 인식과 태도를 만들어 갈 수 있을 것이다.
참고문헌
장애인재활자립저술논문 - 장애인고용정책및실태 (임원기)
제2차 장애인 고용촉진 5개년 계획(2003～2007)
나사렛대학교 도
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여성의 재취업을 위한 직업 훈련의 활성과. 전문화
고평법 제 5조는 근로 여성의 능력 개발에 관한 사항을 두도록 명시하고 있고, 동 법 제 8조는 교육 배치 승진 등에서 성차별 금지를 규정하고 있다. 또한 고용 정책기본법 제 17조는 국가는
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여성의 재취업을 위한 직업 훈련의 활성과. 전문화
고평법 제 5조는 근로 여성의 능력 개발에 관한 사항을 두도록 명시하고 있고, 동 법 제 8조는 교육 배치 승진 등에서 성차별 금지를 규정하고 있다. 또한 고용 정책기본법 제 17조는 국가는
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도록 해야 한다.
6. 여성노동자의 고용촉진, 고용안정, 고용평등, 실업대책을 위한 제반조치를 마련해야 한다
(1) 비정규직, 가내노동자, 영세사업장 등 고용형태와 상관없이 노동관련법 적용을 전면 확대하고, 탈법적인 여성부당해고에 대한
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