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지역에 여성을 공천하여 이를 적극 지원하는 방안이 마련되어야 한다. 정치가 선진화된 세계 여러 나라에서 여성공천할당제는 정치 및 정책결정과정에의 남녀 평등한 참여를 확보하기 위해 필요한 제도로 인식되고 있다. 둘째, 정당 내 모든
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고용 평등법을 통합하되 모성 보호의 조항, 탁아시설 등의 복지 조항, 교육 및 훈련에 관한 조항을 강화하는 것이 필요하고 벌칙도 강화해야 한다. 사회적으로도 기혼 여성의 취업을 여성 고용 할당제와 각종 입직 제한 규정 철폐를 유도함으
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도 가능할 것이고, 아니면 여성공무원 채용목표제나 정치권에서
의 할당제와 같은 맥락에서 여성가구주들에 대한 고용할당제나 채용목표제를 실시
할 수도 있을 것이다. 어떤 형태로든 여성노동과 빈곤의 문제는 잠정적 우대조치와
같은 강
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도를 확충하고 사회안전망을 정비하는 것도 필요하지만, 보다 중요한 것은 실업을 줄여 완전고용에 가까운 고용상태를 유지하는 것이다.해마다 대학에서는 수많은 인재들이 쏟아져 나온다. 하지만 많은 고급인재들이 실업에 허덕이고 있는
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고용형태도 5인 미만의 소규모 사업장에 종사하고 있고 임시직과 시간제 등으로 취업하고 있어 고용불안저오가 차별적인 여건에서 근로하고 있으며 여성근로자의 평균임금은 남성의 61%에 불과하다. 여성고용현황은 양적인 면에서는 상당히
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도를 도입하고 국가예산에서 육아휴직비용의 일부를 보조하여야 한다. 그리고 보육예산을 지속적으로 확충하여야 한다.
3. 여성복지 유관법률의 정비와 전달체계의 확립
남녀고용평등법, 모자복지법, 영유아보육법 등 일련의 여성관련 복지
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고용 평등법을 통합하되 모성 보호의 조항, 탁아시설 등의 복지 조항, 교육 및 훈련에 관한 조항을 강화하는 것이 필요하고 벌칙도 강화해야 한다. 사회적으로도 기혼 여성의 취업을 여성 고용 할당제와 각종 입직 제한 규정 철폐를 유도함으
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고용우대제도 도입, 여성장애인 고용 인센티브제도의 도입, 여성장애인을 공공
기관 등에 할당하는 할당제 도입 등이 필요하다
(6)장애인여성을 위한 정보체계의 구축-정보화시대의 도래에 따라 장애여성 관련 정보교류를 확대시키고 활동의
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지역사회 여성 지원사업 현황
2. 우리나라 여성복지 정책의 문제점
1) 제도의 포괄성 문제
2) 복지혜택의 적절성 문제
3. 우리나라 여성복지정책의 개선방안과 발전과제
1) 성 차별
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특징
3.비정규직 노동자의 사회•복지적 비혜택의 원인 분석
4.비정규직 여성 노동자에 대한 차별의 원인
5.비정규직에 대한 보호제도 고찰
6.비정규직 여성 노동자를 위한 복지증진 대안책
Ⅲ.결론
참고자료 및 문헌
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