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주식회사의 인사관리
1. NATIONAL STAFF(현지인)과 주재원의 비율
2. NATIONAL STAFF의 채용체계
3. NATIONAL STAFF과 주재원과 역할분담
4. NATIONAL STAFF과 주재원의 처우
5. NATIONAL STAFF의 육성과 등용
6. 국제인 양성체계
Ⅳ. 스타벅스의 인사관리
1. Pay M
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운동과 강공책에 의한 저지
1) 삼성전관
2) 삼성중공업
Ⅵ. 정부의 향후 재벌정책
1. 공정거래위원회의 입장
2. 재정경제부의 입장
3. 참여연대의 입장
4. 대안연대의 입장
5. 민주노동당의 입장
Ⅶ. 나가며
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합격자에 한해 ID 부여
ㆍ『상세지원서』 등록하면 된다.
③ 4,5급 신입사원 채용
4,5급 신입사원은 당사 홈페이지를 통해 기초지원서(접수번호 신청)를 제출하면 희망 부문 및 직무와 관련된 채용소요를 종합하여 정기적으로 채용전형을 실시
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생산공정과 유통의 합리화 목적 3) 대출관계로 타기업의 지배목적
120. 주식회사의 특성
1) 경제적 특성
① 주주의 유한책임제도 ② 증권제도 ③ 소유와 경영의 분리제도
2) 법률적 특성
① 강제법규성 ② 공시주의 ③ 국가적 감독성
121. 경영전
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생산공정과 유통의 합리화 목적 3) 대출관계로 타기업의 지배목적
◎ 주식회사의 특성
1) 경제적 특성
① 주주의 유한책임제도 ② 증권제도 ③ 소유와 경영의 분리제도
2) 법률적 특성
① 강제법규성 ② 공시주의 ③ 국가적 감독성
◎ 경영전략
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