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핵심역량 개발방안에 관한 연구, 연세대학교
이동현(2010), 신 성장동력 창출을 위한 기업 경영전략, 한국상장회사협의회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 경쟁력 제고를 위한 특허취득
Ⅲ. 기업 경쟁력 제고를 위한 R&D(연구개발투자)
Ⅳ. 기업 경쟁
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핵심역량 핵심인제 (한국능률협회, 이홍민 김종인 지음. 2003)
㈁ 알기 쉬운 역량모델 (정재창, 민병모, 김종명 2006)
㈂ 역량중심의 인적자원 관리 (한국노동 연구원, 이원덕, 2002)
㈃ 인적자원 역량모델개발과 역량평가 (이홍민, 2009)
㈄ 역량중심
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개발 단계에 소요되는 시간을 줄일 수 있다.
참고문헌
고연용(2002), ‘업무성과 향상을 위한 설계 및 역량개발을 위한 교육요구분석에 관한 연구’, 석사학위논문
이용근(2002), ‘인적자원개발을 위한 자동차 영업직의 핵심역량에 관한 연구’
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핵심역량이란?
Ⅱ. 핵심역량의 4가지 조건
사례1. (주)한화화약
▶ 회사소개
▶ 추진배경
▶ 한화화약의 핵심전략5가지
▶ 핵심역량개발을 위한 사내화학교실
▶ 향후 추진절차
사례2. Cisco
▶ 회사소개
▶ Cisco의 핵심
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위해 요구되는 핵심역량 여섯 가지를 설명하고, 자신의 역량 수준이 어느 정도인지 자가평가(self-assessment) 하시오. 또한, 자신의 역량을 향상하기 위해 역량별로 어떤 노력이 필요하다고 생각하는지 기술하시오.
Ⅲ. 결론
참고문헌
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핵심 역량을 확보하는 것이 관건이다. SK 네트웍스는 2002년 핵심 역량 및 능력 개발을 위한 도구로 역량 모델(Competency Model)을 개발, 활용하고 있으며 조직의 전략과 연계된 핵심역량을 갖춘 Multi-Functional Marketer 양성을 인적자원 관리의 중점 과
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핵심 Issue/ 신규 Business과제/ e-Transformation 과제 중심의 테마 등 Ⅰ. 개요
1. 핵심 인재 정의
2. 핵심 인재 제도의 성공요인
3. 핵심 인재 Poll 구축 방법
4. 핵심 인재 채용 전략
5. Retention
Ⅱ. 기업 사례 연구
1. 해외 기업(GE)
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핵심역량을 강화하는 활동역량의 개발을 적극 추진해야 하며 정부는 이러한 청소년 활동역량의 강화를 위해 적극 지원해야 한다고 생각하게 되었다. 자아정체감, 자아존중감, 가치관, 행복추구, 자기통제 및 조절 등의 역량이 청소년기 활동
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개발 시스템을 구축하여야 한다. 기업은 조직의 비전 및 목표를 달성하기 위한 핵심역량을 추출하고 이러한 역량을 갖춘 핵심인재의 육성을 위한 로드맵(Road Map)을 구축하여야 하며, 조직 내 구성원들이 실행공동체(Communities of Practice)의 장을
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핵심역량 개발 및 추진방안연구. 서울: 한국청소년정책연구원
-한국청소년개발원(2009). 청소년 프로그램개발 및 평가론. 경기: 교육과학사 Ⅰ. 청소년지도자의 개념
1. 일반 청소년지도자
2. 전문 청소년지도자
Ⅱ. 청소년지도자의 유
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