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사례
1. 미국
1) 인사관리처
2) 실적제도보호위원회
3) 연방노사관계처
2. 프랑스
1) 인사관리처
2) 상급인사관리위원회
3. 영국
4. 일본
Ⅶ. 중앙인사기관의 정책제안
1. 대안 1 : 인사원 설치안
1) 인사기능의 1원적 통합
2) 인사 이외 기
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체제를 준시장화시켜 경쟁원리를 행정에 유입시키자는 것이다. 이와 더불어, 민간부문의 앞서가는 경영기법을 정부부문에 도입시키자는 것이다. 참고로, 미국에서 유행되기 시작한 기업가형 정부와 신공공관리, 영국이나 뉴질랜드의 민간위
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행정사무 처리의 어려움
우리나라 지방자치단체의 계층구조
광역 자치단체 : 특별시 광역시 도 특별자치도
기초 자치단체 : 자치구 군 시
-제주특별자치도만 우리나라에서 유일하게 단층제 체제를 유지
기관구성의 유형 : 기관통합 VS 기관대
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행정학보 제31권 제2호) Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 고객지향적 행정의 개념
1-1. 고객지향적 행정의 특성
2. 고객지향적 행정의 구축방안
3. 고객지향적 행정을 위한 제도
4. 선진국의 고객지향적 행정 사례
5. 우
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의의 핵심적 요소가 부각되지 못한 역사적 과정은 관료제에 대한 민주적 통제 그리고 국민에 대한 국가의 민주적 책무성(democratic accountability)이 제도화되지 않을 위험성이 크다는 것을 의미한다. 이는 앞으로 한국 행정의 주요 과제가 관료제
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영국, 뉴질랜드, 미국 등 선진국의 행정개혁에 대한 이론적 기초를 제공하고 있다. 우리나라에서도 작은 정부를 지향했던 김영삼 정부, 그리고 IMF 관리체제에서 “정부의 경쟁력”과 “시장의 우월성”을 이데올로기로 하는 김대중 정부를
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체제를 갖추었지만 종전이전까지 일본의 정치권력의 핵심은 향정과 군간부
5) 교육을 통한 국민형성
6) 인력중심의 자립경제강화
7) 종합적 측면
2. 전후
1) 연합국에 의한 민주체제로의 전환
2) 전전(戰前)에 비해 행정부의 권한이 축소된
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행정 조직의 범주, 유형 및 행정 조직의 특징
2) 행정 조직 변동의 유형
① 목표 변동의 유형
② 구조 변동의 유형
③ 기술 변동의 유형
④ 환경 변동의 유형
3) 나라별 행정 조직의 변동 유형
① 미국의 행정 조직 변동
② 영국의 행정
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체제적·종합적 접근방법
4. 행정개혁의 과정
1)행정개혁의 필요성 인식
2) 개혁안의 마련
3) 개혁의 시행
4) 개혁의 평가
Ⅲ. 각국의 행정개혁
1. 영국
2. 미국
3. 한국
Ⅳ. 행정개혁의 저항과 그 해결방법
1. 저항의 의의
2. 저항의
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영국교육의 성격
1. 교육의 다양성과 자율성의 존중이라고 할 수 있다
2. 영국은 헌법이 없는 나라이다
3. 개성존중의 교육이다
4. 시험제도
5. 지방자치교육행정체제이다
6. 대학의 기능분화이다
7. 교육투자면
9. 학력관리면
Ⅲ. 영국교
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