|
배경
1) 민영화 이론
2) 경제환원론
3) 공동화 이론
4) 이익집단 이론
5) 수익자 부담이론
3. 민간경비의 필요성
1) 역사적 배경에 따르는 필요성
2) 사회 변동에 따르는 필요성
3) 경제 발전에 따르는 필요성
4) 행정개혁과 민영화 추세
5)
|
|
|
행정개혁과의 연계 미흡
(2) 부처별 개별추진에 따른 정보자원 낭비 및 공동 활용 체제 미구축
(3) 공무원의 의식․형태변화 미진 및 조정․총괄체제 부재
(4) 지역정보화의 필요성
2) 수요자적 측면에서의 문제점과 해결책
(1) 국민의
|
|
|
행정조직론, 법문사, 1994
행정자치부/ 정부조직변천사(상·하), 행정자치부, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정부조직개편의 특징
1. 정부조직개편의 배경
2. 정부조직개편의 기본방향과 원칙
1) 기본방향
2) 기본원칙
3) 중앙행정기관의 재편
4) 인력
|
|
|
혁신지방분권위원회. 1. 정책공동체의 개념과 특징
2. 우리나라의 정책공동체 활용 사례
3. 우리나라 정책공동체의 활동
4. 우리나라 정책공동체의 문제점
5. 우리나라 정책공동체 운영의 나아갈 방향과 나의 생각
* 참고문헌
|
|
|
개혁의 추진세력으로 등장한 것이다. 또한 자민당-관료 간 관계변화도 행정개혁의 배경으로 작용하였다. 야당시대에 자민당은 관료들과의 관계에서 많은 변화를 경험하게 된다. 55년 체제 성립 이래 관료에 지나치게 의존해 온 자민당은 행정
|
|
|
배경과 방향
1. 공공부문 구조조정의 일반적 배경
2. 우리나라에서 공공부문 구조조정이 추진되는 배경
3. 공공부문 구조조정의 규모와 방향
Ⅲ. 공공부문 구조조정과 고용 및 노사관계
1. 공공부문 구조조정의 고용,노사관계에 대한 영향
|
|
|
창립배경
2) 기본정신
3) 창립선언문 내용
4) 주요성과
6. 시민단체활동의 필요성
1) 대의정치체제의 극복 내지 보완 대안
2) 지방자치 활성화의 본질적 요소
3) 행정통제의 기초
4) 개혁과 선도의 방향제시
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
행정」,
창간호： 10-15.
목 차
I. 들어가며
- 개방형 임용제도의 도입 배경
Ⅱ. 개방형 임용제도의 실태
1. 중앙정부
2. 서울시
III. 개방형 임용제도의 문제점
1. 내부적 문제
2. 외부적 문제
IV. 개방형 임용제도와 그 개선 방안
1. 응모 단계
2. 선
|
|
|
개념
1. 중앙인사위원회의 개념 및 설립이유
2. 중앙인사조직의 형태
3. 중앙인사조직의 기능
Ⅱ. 외국의 중앙인사기관의 운영실태
1. 미국의 중앙인사기관 운영실태
2. 일본의 중앙인사기관 운영실태
3. 영국의 중앙인사기관 운
|
|
|
개념과 중요성
1. 공직윤리의 개념
2. 공직윤리의 중요성
Ⅲ. 공직윤리 규범 체계의 현황 및 문제점
1. 공직윤리 규범 체계의 현황
2. 공직부패 및 비윤리의 실태
3. 공직윤리 규범 체계의 문제점
Ⅳ. 공직윤리 확립을 위한 방향
1. 공
|
|
메뉴펼치기
