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개혁론-외국사례중심-』, 박영사, 2003.
2. 총무처 직무분석기획단 편저, 『新정부혁신론』, 동명사, 1998.
3. 박우서·이종수·김태진, 『정부개혁의 과제와 전략』, 집문당, 2000.
4. 이종수·윤영진, 『새행정학』, 대영문화사, 2001.
5. Donald K. Hunn(前
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행정수요에 적응할 수 있는 기구개편과 더불어 행정정보화 작업을 지속적으로 추진하여 민주적인 행정 행태를 확립시켜 나아가야 할 것이다.
21세기는 과거와 같은 발상의 능률성 위주의 관료행정과 상의하향식 국가발전전략이 더 이상 시민
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행정개혁 실패의 사례
행정개혁 실패의 사례로는 김대중 정부에 들어서 행정조직의 생산성과 경쟁력 향상, 체계적인 성과관리와 조직문화의 혁신의 일환으로 1999년에 도입된 목표관리제가 있다. 개인적 목표와 조직전체의 정책목표를 연계
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행정자치부(1998) / 전자정부의 비전과 전략 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 터키의 일반현황
1. 국가개요
2. 경제현황
3. 정치현황
4. 역사적배경
5. 터키와 한국과 관계
6. 외교정책
Ⅲ.터키의 행정개혁(전자정부)
1. 전자정부 추진 배경
2.
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혁신 목표를 제시
정부혁신 영역을 행정개혁, 분권개혁, 재정세ㅔ제 개혁, 인사제도 개혁 및 전자정부 구축으로 나누어 개혁 추진
행정개혁 부문에서는 상과중심의 행정 시스템 구축, 정부 기능과 조직의 재설계, 행정의 개방성 강화, 시민사
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행정개혁에 대한 국민의 지지
행정개혁이 정치정세의 변동에 의해 결정되면서 공익과 직결되지 못하고 개혁의 결과가 착근되지 못하였는바, 형식적으로는 행정의 효율성을 추구하면서 실질적으로는 권력구조의 재편을 위한 수단으로 행정
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혁신, 김만기, 대영문화사,1998
2. 현대조직관리, 유종해, 박영사,2002
3. 새 정부의 정부형태와 정부조직, 강신택외 1명, 장원출판사,1993
4. 지방자치와 인사행정의 과제, 김복규, 부산대학교 지방행정연구소, 1990
5. 한국행정개혁론, 김번웅 외저,
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개선
187. 리엔지니어링의 특징
- 업무절차의 최소화 - 통제의 최소화
- 고객지향 - 구성원에 의한 의사결정
- 선택적 분권화 - 서류전달점(Handover point) 축소
- 분업의 부정 1. 공공재로서의 행정의 특징
2. 규제완화(민주화)를 위한 입법방
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확대
3) 공공부문의 실업인원 재취업 알선
4) 개인 프라이버시에 대한 보안대책 강화
5) 행정서비스의 질적 상승
6) 정보 빈자에 대한 사회적 형평성 고려
7) 공무원들의 정보 리터러시 추진
8) 전자정부 구현을 통한 행정개혁
Ⅲ. 결 론
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전략이 관료제의 비대화를 가져왔다는 점 등이 바로 그것이다. 하지만 이러한 관료주도형의 국가 발전은 상당한 부작용을 낳았고 일본과 한국 모두 이러한 병패를 해결하고자 행정개혁 즉 관료제의 개혁을 성공적으로 이루기 위해 노력해왔
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