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탄생배경
Ⅱ.본 론
1. 참여정부의 국정이념
2. 참여정부의 정부개혁
3. 참여정부의 분야별 정책 -> 정책 부문
4. 참여정부의 분야별 정책 -> 조직 부문
5. 참여정부의 분야별 정책 -> 인사 부문
Ⅲ.결 론
1. 참여정부의 평가
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혁신의 이념과 접근방법
1.이념적 토대와 철학적 좌표
2.정부혁신의 접근방법과 추진전략
1)정부혁신의 접근방법
2)외국의 정부혁신
3)우리 나라의 정부혁신 추진전략
Ⅲ.정부혁신의 현황과 문제점
1.조직편제와 책임운영기관
1)정부의
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행정자치부. (1998). 「전자정부의 비전과 전략: 21세기 전자정부로 가는 길」.
참고 문헌
김성태 \"정보정책론과 전자정부론\" (1999) 법문사
이윤식 \" 행정정보 체제론\" (1999) 법영사
권기현 \"전자정부와 행정개혁의 연계방안\"
김호균 \" 지식정
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전략
.국가정보화담당 자 해외에서 영 입
.정부의 정보
기술
개발 민간위탁
.고객중심의
셀프서비스
정부추진
.국가전략자 원 으로서의
정부정보관 리의 계획
추진
뉴질랜드
.정보화추진체제의 부재
.행정개혁에서
정보기술의 활용
을 중요
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정의
2. 정보연계센터의 목적
3. 정보연계센터의 기능
4. 정보연계센터의 역할과 서비스 형태
제 7 장 전자정부 구현과 프라이버시 문제
1. 전자정부의 개념과 프라이버시
2. 전자정부와 복지부문의 의미
3. 정보통합관리를 통한 정
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개혁
1). 개혁의 내용
2). 개혁의 성과
4. 참여정부의 인사시스템
1). ‘국민의 정부’ 인사개혁에 대한 평가와 교훈
2). 로드맵의 의의
3). 인사개혁 로드맵
5. 참여정부 인사개혁
1). 비전과 원칙
2). 변화전략
3). 참여정부 인사개혁의 Age
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전략(2002)
한세억, 지능적 전자정부의 행정이념과 실천(2003)
황성돈, 전자정부의 이해(2002), 다산출판사 Ⅰ 서론
부패통제 방안으로서 전자정부 구현 추세
Ⅱ 본론
1. 전자정부의 의의
(1) 전자정부의 정의
(2) 전자정부 구현 효과
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통한 분류와 여과
4) 의사결정론
3. 정책 내용 분석
1) 교육목표
2) 교육운영
3) 역량교육
4) 액션러닝(Action Learning)
4. 역량평가
1) 역량평가의 취지
2) 역량평가제도의 소개
5. 개방형•공모직위
1) 개방형직위 제도소개
2)
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행정 처리의 현황과 문제점
2. 민원처리 인터넷 공개시스템 개발계획
Ⅴ. 행정개혁 기구의 구성
Ⅵ. 행정개혁 전략 및 과제
1. 혁신의 주체
1) 관료
2) 시민
3) 시민단체
4) 지방정부
2. 혁신의 과제
1) 기능 및 과정의 혁신
2) 참여의 제
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개혁에 대한 평가와 교훈
1. 로드맵의 의의
2. 인사개혁 로드맵
Ⅵ. 인사혁신의 새로운 방향 모색
Ⅶ. 인사개혁의 추가적 과제
Ⅷ. 인사행정의 주요 혁신방안
1. 인사행정조직에 대한 혁신방안
1) 중앙인사기관의 조직개편
2) 정무?고
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