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전자정부를 통한 부패통제(2002), 한울아카데미 p.147
이와 관련하여 공익침해의 부작용 가능성이 적지 않으므로 개인신상의 민감한 정보를 어느 수준까지 공개허용할 것인가에 대한 감사기준이 마련되어야 하고 정부가 공개하는 공개정보의
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노동시간의 단축(주5일 근무제)
5) 정부에 대한 국민(시민)의 의식변화
Ⅴ. 행정개혁과 블랙스버그 선언
Ⅵ. 행정과 행정의 정보화
Ⅶ. 행정서비스의 전자적 제공과 편익
Ⅷ. 행정구조와 기능에 대한 평가적 논의와 전망
Ⅸ. 결론
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부패방지를 위한 지방대민행정 개선방안"반부패특위 광주 공청회 발제 연 구보고서
윤우곤(1988),"현대 한국관료의 의식구조",계간경향,봄호
기타
감사원 (1999) 감사백서,법무연수원(1999) 범죄백서,행정자치부(1999) 행정백서
대한매일신보2000,4,
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부패방지를 위한 지방대민행정 개선방안"반부패특위 광주 공청회 발제 연 구보고서
윤우곤(1988),"현대 한국관료의 의식구조",계간경향,봄호
기타
감사원 (1999) 감사백서,법무연수원(1999) 범죄백서,행정자치부(1999) 행정백서
대한매일신보2000,4,
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부패행위를 감시하고 반부패정책 집행의 실효성을 검증하기 위해서는 비판적 평가자로서의 역할을 지속적으로 수행해야 할 것이다.
Ⅲ. 맺음말
지금까지 전자정부에 있어서 이루어지고 있는 각종 정책들이나 부패와의 연관성에 대해서 살
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전자정부와 정부혁신/커뮤니케이션북스/2005
권혁남/미디어선거의 이론과 실제/커뮤니케이션북스/2004
권혁남/미디어크러시의 바람직한 방향/뉴미디어 저널 4월호/2002
김성태/전자정부론: 이론과 전략/법문사/2005
김영삼/정보사회의 제도화: 전
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대한 내용적 측면인 법규준수도면에서의 이해 20
6.4. 인증에 대한 자격을 얻은 관세사의 인증기업에 대한 지속적인 관리 20
6.5. 관세사 자체적인 내부 통제를 실시 21
6.6. 관세사의 직업에 대한 소명의식 21
7. 결 론 21
<표 차례>
[표 1]
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대한 세비지급 ……………………………………………………………… 13
2. 지방의회의 권한확대……………………………………………………………………… 14
3. 지방의회의 전문성제고…………………………………………………………
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대한민국 전자정부 http://www.ego.go.kr/
정부조직관리-행정서비스 시스템 http://www.org.mogaha.go.kr/
한국행정연구원 http://www.kipa.re.kr/
행정자치부 능률과 http://www.mogaha.go.kr/ 제 1 장 서 론 1
제 1 절 연구의 목적 1
제 2 절 연구 범위 2
제 2 장 정보
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대한민국 전자정부 http://www.ego.go.kr/
정부조직관리-행정서비스 시스템 http://www.org.mogaha.go.kr/
한국행정연구원 http://www.kipa.re.kr/
행정자치부 능률과 http://www.mogaha.go.kr/ Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
Ⅱ. 정보공개제도의 이론적 고찰
1. 행
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역할을 수행할 것입니다.
마지막으로, 평생 학습자로서 변화하는 행정 환경에 대응하기 위해 지속적인 자기계발과 전문성 강화를 추진하겠습니다. 대학원 진학과 각종 전문 자격증 취득, 최신 행정 동향 및 기술 습득을 통해 행정 전문가로서
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전자정부 & 정부 정보화 . 고려대학교 공공연구팀
연구원. 대한민국 정부의 지식 정보화 정책 연구 OO산업연구소 1.경력(대학생활 또는 직장활동 상황)
2.지원동기 및 장래계획
3.성격의 장단점 및 특기
4.상 벌 사 항
5.석사․박사 진
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전자
3.대한항공
4.INI STEEL
5.삼성물산
6.삼성테크윈
7.한국가스공사
8.LG-OTIS
9.대우건설
10.에스오일
11.삼성SDI
12.삼성SDI-2
13.LG건설
14. 현대 중공업
15.LG전자
16 .KT
17.한화무역
18.현대 모비스
19.LG화학
20.한국 전력공사
21.쌍용자동차
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대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.
※ 대표제품
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통제 사례
3. 성실함을 바탕으로 한 신뢰 구축
4. 어려움 극복과 지속적 성장
공무원 준비 - 6
[공공 소통 능력 및 대인 관계]
1. 효과적인 의사소통 경험
2. 다양한 이해관계자와의 협력 사례
3. 갈등 조정 및 중재 능력
4. 국민과의 신뢰 관
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