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개적이고 투명한 정책입안과정을 가져가야 한다는 요구가 높다. 외부통제의 강화를 통해 정책결정상의 민주성, 공정성을 확보하고자 하는 것이다.
Ⅵ. 정부 행정혁신전략의 향후 방향
앞에서 제시한 바와 같이 협력민주주의를 정부혁신의
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행정개혁이 위에서 아래로 이루어지는 것이 아니라 아래에서 위로 이루어지도록 행정문화를 동시에 바꾸어나가는 노력이 절실히 요구된다. 행정혁신이 결코 제로섬 게임이 아니라 윈윈 게임이 될 수 있도록 비전과 목표 그리고 전략이 구사
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행정개혁의 배경
1. 복지국가에 따른 논의들
2. 고령사회
Ⅲ. 신거버넌스론의 행정개혁전략
Ⅳ. 행정개혁 과정 및 방법 사례(김대중 정부)
Ⅴ. 행정개혁에 대한 전반적인 평가
1. 개혁의 전반적 방향, 노력, 성과의 평가
2. 개혁성과의
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행정의 효율화를 촉진시키는 주요한 원인이다.
3. 행정혁신의 추진방법
1) 개혁의 필요성 인식
가)행정이 국민의 여망을 명백히 충족시키지 못함
나)어느 정도 요청된 바는 충족시키고 있으나 그 이상의 것을 처리 못함
2) 행정목표와 전략의
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개방과 경쟁을 통해 역량을 강화하고 능력을 발전시켜 범정부적 시야와 글로벌 스탠더드를 갖춘 국가의 핵심인력으로 양성하려는 제도이다.
고위공무원단 제도는 비록 상위직에 한정되어 있기는 하지만 정부관료제의 인사운용체계상 개방
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행정과정을 거쳐 실현된다. 동태적 행정과정의 첫 시발점은 국가목표 및 정책결정이며 이를 실현하기 위해 조직ㆍ인사ㆍ재무 등 조직화와 인간관ㆍ동기부여ㆍ리더십 등 동작화, 그리고 행정책임ㆍ핸정통제ㆍ행정개혁ㆍ행정혁신 등 환류 및
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개선
권위주의 행정문화 청산(* “유연하고 탄력적인 조직문화 조성“ 과제와 통합)
자율적 혁신체계 구축 지원
공직내외의 혁신동력 창출
혁신관리기법 전파
혁신활동 평가 및 보상
1. 행정개혁 과제
2. 인사개혁 과제
과제 명
세부과제 명
국
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행정개혁 ·2000년 가을호 (통권4호) , 중앙인사위원회
- 논문 \'정책논단\' , 행정개혁의 과제와 추진방향·1997년(제2호), 새정치국민회의정책위원회
- 행정개혁론 , 오석홍 , 博英社 , 2003.
- 바람직한 정부 , 김광웅, 博英社, 2003. 한국 행정의
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행정의 효율화를 촉진시키는 주요한 원인이다.
3. 행정혁신의 추진방법
1) 개혁의 필요성 인식
가)행정이 국민의 여망을 명백히 충족시키지 못함
나)어느 정도 요청된 바는 충족시키고 있으나 그 이상의 것을 처리 못함
2) 행정목표와 전략의
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이론적 배경 : 행정의 역할에 대한 차이
2. 사례개관
3. 제도도입의 방법과 과정
1) 민원 담당공무원의 자발성
2) 새 제도의 도입속도
3) 행자부의 순응확보 방법: 지시, 확인, 평가
Ⅵ. 신공공관리론에 대한 비판
Ⅶ. 결론
참고문헌
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