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분야 등 직무에 대한 소견을 구체적으로 기술
◽ 주어진 임무 수행을 위해서라면 모든 방법을 강구하기 위한 노력
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 합격 평균 커트라인 (합격 평균 학점/토익/자격증 등)
6. 면접 족보
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행정실(겸 기초교육원) / 전산실습실 관리 및 홈페이지 관리, 강의기자재 관리 / 실습종료
- 2012.9.3.~2013.2.28 : 계약직 / OO대 경상대학 행정실(경영대학원) / 외식산업최고경영자과정 업무보조 및 행정보조 / 최장 6개월 계약완료
- 2014.1.6.~2014.9.26.
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행정직원으로서의 직무를 수행함에 있어 본인의 강점은 무엇인지 구체적으로 작성해 주십시오.
3. 본인이 속한 조직 또는 집단에서 갈등이 발생했을 때 이를 극복했던 경험을 당시의 갈등 상황, 본인의 대응 방법, 갈등 해결 과정에서 깨달
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정산금액 관리 등을 통해 사업관리 능력을 기를 수 있었습니다.
현재는 공공기관에서 공무직으로 일하면서 양육자들을 위한 법률 상담과 채권관리 업무를 수행하며, 고객 입장에서 생각하고 행동하는 역량을 기를 수 있었습니다. 이런 경험
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방법을 설명해 주세요.
학업과 아르바이트 병행 시 시간 관리에 어려움이 있었으나, 일정표 작성과 우선순위 조정을 통해 극복했습니다.
Q20. OO시 임기제공무원으로서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
지역 주민이 체감할 수 있는 행정 서비스
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행정 개발입니다. 지역 산업 구조와 경제 동향을 분석하여 효과적인 세무 정책과 징세 전략을 마련하고, 중소기업 및 자영업자 지원을 위한 세무 행정 서비스를 강화하겠습니다. 지역 사회와 긴밀히 소통하며 실질적인 도움이 되는 국세 행정
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행정이 무엇보다 중요하다고 생각하며, 앞으로도 관련 법령을 지속적으로 공부하고, 내부 통제 역량도 함께 키워나갈 것입니다.
궁극적으로는 한국수자원공사가 국민에게 더 가까이 다가가는 ‘물관리 플랫폼 기관’으로 도약하는 데 기여
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문제점을 파악하고, 데이터 자동화 및 실시간 모니터링 시스템 도입을 제안할 수 있습니다. 이러한 시스템 개선은 오류를 줄이고 업무 효율성을 높여, 전체 병원 행정 프로세스의 품질을 향상시키는 데 기여할 것입니다."
Q6. 팀워크와 대인관
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행정서비스의 품질을 보장하기위함. 높은 노동 강도 대비 낮은 임금은 사기저하로 이어지며, 행정서비스의 질과 공무원의 퇴사율에 악영향을 줍니다. 최근 mz세대들의 퇴사율이 높아 사회적 문제가 되고 있습니다. 공직문화의 부적응 뿐만 아
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행정복지센터에서 보건복지 업무를 담당했습니다.
감염병 대응 업무에서는 코로나19 역학조사를 담당했습니다. 코로나19 시스템에 발생을 보고하고, 접촉자를 분류하여 관련 부서로 이관하며, 역학조사 결과를 보고했습니다. 선별 진료소에
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