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이론
만족의 정도는 인간의 기본적인 욕구와 분리하여 생각할 수 없다. 따라서 직무에 대한 만족의 정도와 영향을 미치는 요인은 인간의 욕구이론에 기초한다.
욕구에 관한 이론은 여러 가지가 있으나 본 연구에서는 Maslow의 욕구단계이론(hier
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이론적 배경 및 연구모형-------------------------------2
1.욕구와 관련된 이론-------------------------------------2
2.연구모형의 설계---------------------------------------6
3.연구방법---------------------------------------------7
Ⅲ. 경찰업무의 일반현황---------------------
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, 전략적인 이니시어티브들을 정렬시킨다
Ⅵ. 기존의 성과 평가시스템과 균형평가표(BSC)의 차이점
Ⅶ. 전략과 균형평가표(BSC) 측정지표의 연결
Ⅷ. 시사점
Ⅸ. 공공조직의 성과측정 지표(데이터의 성격에 따른 분류)
참고문헌
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경찰청, 경찰백서, 2001.
- 이상안, 신경찰행정학, 1995
- 이황우, 경찰행정학, 1996
- 이황우, 경찰학개론(제 2판), 법문사, 1994.
- 수사연구, 1999년 6월호
- 심영희·김준호·최인섭, 서울의 범죄피해에 관한 조사연구, 1992
- 이완구, 한국경찰의 문제점
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행정 및 교육경영. 학지사.
김종철(1994). 교육행정의 이론과 실제. 교육과학사.
김종서 외(2001). 「평생교육개론. 교육과학사.
김신일(2000). 교육사회학. 교육과학사.
양병찬 외(2001). 「평생교육방법론」. 교육과학사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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