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사회공헌 활동 한 가지를 제시하고 10년 후 사회에 어떤 변화가 있을지 기술하여 주십시오.
5.지원분야의 업무수행 상 어떤 점에서 본인의 전문성을 발휘할 수 있는지, 본인의 전문성이 소속 조직에 어떤 발전을 가져올 수 있는지 기술하여
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행정학부에 입학하여 졸업 이전까지 최대한 많은 것들을 배우고 싶습니다. 1. 고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험을 통해 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함 1,000자 이내)
2. 고등학교
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. 또한 환자 중심 행정을 실천하고자 하는 철학이 저의 가치관과 부합해 지원하게 되었습니다. 실무자로서 책임 있는 행정을 실현하고 싶습니다. 2025 순천향대학교 중앙의료원 부천병원_사무행정 자기소개서 자소서 및 면접질문
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행정직 자소서 - 1
1. 성장과정
2. 성격 소개
3. 지원동기
4. 포부 및 특기사항
II. 삼성병원(서울) 행정직 자소서 - 2
1. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하십시오. (600자 이내)
2. 학교생활 (최종학교 중심으로 기
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관행적인 행동들을 고치기 위해 노력했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 관행처럼 어기고 있었던 규정이나 절차, 원칙을 간략히 기술하고 그것을 고치기 위한 본인의 노력을 구체적인 행동 중심으로 서술해주시기 바랍니다.
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문제를 해결하는 것이 아니라 필요와 요구, 불만을 먼저 찾아내는 것이라 생각합니다. 청주시 시민, 외부환경과의 적극적인 소통의 통로가 되는 행정인이 될 것을 약속드립니다.
5.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일
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신규직원 채용으로 조직 내 직원들의 세대간 격차가 벌어져 소통의 문제가 예상된다. 이러한 문제를 어떻게 하면 해결 할 수 있을지 설명하십시오.
4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
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대해 말해보라. 1. 성장과정(학교생활 중심으로 작성) (600자 이내)
2. 성격의 장단점 (600자 이내)
3. 지원동기 및 입사 후 포부 (800자 이내)
4. 본인의 역량(대표적인 경험, 성과를 중심으로 작성) (800자 이내)
5. 면접기출문제
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행정문화 조성
(1) 정기적인 직무교육 및 역량 강화 프로그램 운영: 최신 행정법규, 정보기술, 윤리 교육 등을 정기적으로 실시해 직원 전문성을 높입니다.
(2) 협업과 소통 중심의 조직문화 확립: 부서 간 칸막이를 허물고 원활한 협업 환경을
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중심으로 구체적으로 기술하시오 400자
4. [대인관계능력] 자신이 활동했던 조직이나 단체에서 다른 사람과 갈등상황이 생겼을 때 그 문제를 효과적으로 해결했던 경험을 상황 – 행동 – 결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. 400자
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