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행자
ⅩⅣ. 운동처방사(Sports Curer)
ⅩⅤ. 감정평가사
ⅩⅥ. 경영지도사
ⅩⅦ. 최고지식경영자
ⅩⅧ. 최고기술경영자
ⅩⅨ. 공인노무사
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
4. 고용현황
5. 직업전망
ⅡⅩ. 바리스타
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지도 교수
5-5. 장애아동에 대한 교사의 긍정적 태도의 중요성
1)활동에 따른 장애아동의 태도와 교사의 역할
6. 통합교육을 위한 실천
6-1. 통합교육의 과제
6-2. 학교 행정가의 역할
6-3. 정부의 역할( 장애아, 이제 '시스템'으로 키울 때다)
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한국 보육서비스의 체제와 현황
4. 보육시설 이용 실태
5. 보육시설의 대한 취업모의 태도
6. 육아복지정책에 대한 만족도
7. 보육서비스의 문제점
8. 보육서비스에 대한 외국의 사례
9. 보육문제에 대한 해결책 및 대안
Ⅲ. 결 론
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장로회신학대학교 신학대학원
선교사 파송 연구회 I. 들어가는 말
II. 미전도 종족 선교
1. 미전도 종족 선교에 대한 역사적 배경
2. 미전도 종족의 일반적 개요
3. 미전도 종족 입양
4. 한국교회안에서의 미전도종족 입양 현황
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학교경영의 이론과 각 대학의 행정의 변화 방향
2-1. 학교경영의 세부적인 이론
가. 목표관리기법
나. 정보관리기법
다. 운영관리기법
2-2. 각 대학의 행정의 변화방향
3. 각 대학 총장의 대학경영에 있어서의 비젼
- 마치며......
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현황
Ⅱ. 본론
3. 사례기업의 현황
4. MBT의 사업화 전략 분석
가. 제품 및 기술전략
나. 마케팅전략
다. 차별화
5. MBT의 성공요인 분석
가. 환경분석
나. SWOT 분석
다. STP 분석
라. 4P's 분석
Ⅲ. 결론
6.
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▲농지개혁법 [農地改革法]
▲국가보안법 [國家保安法]
▲반민특위 [반민족행위특별조사위원회,反民族行爲特別調査委員會]
▲부산정치파동 [釜山政治波動, 발췌개헌]
▲한미행정협정 [韓美行政協定]
Ⅲ. 자유당의 평가
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한국형 테마파크 산업이라고 함은 부적절함.
2) 유원산업보다는 유원시설산업이 적절함.
3) 새로운 개념의 테마파크 문제
4) 유원시설 산업 관광 행정기관에 대한 문제
7. 보완되어야 할 사항
1) 주요국의 테마파크 자료가 단지 제시되는 수
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행정자치부
42.8
28.6
28.6
33.3
33.3
33.3
여성부
33.3
33.3
33.3
33.3
33.3
33.3
병무청
60
40
토론식 평가
경찰청
30
40
30
30
40
30
해양경찰청
10
30
60
30
40
30
감사원 가. 대한무역투자진흥공사(KOTRA)
나. 한국전력공사
다. 포스코(POSCO)
라. 정부부처 (다
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현황
Ⅶ. 사회복지사의 책임성
Ⅷ. 변혁의 시대 새로운 복지이념으로의 생산적 복지
1. 미국의 근로연계복지
2. 근로연계복지(Workfare)에서 얻는 시사점
3. 스웨덴의 적극적 노동시장 정책
4. 적극적 노동시장정책(Active Labor Market Policy)이
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