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한계
제 4장 기획기구의 기능과 조직
1. 중앙기획기구의 기능
2. 중앙기획기구의 지위와 유형
제 5장 지식사회와 국가 발전 전략
1. 지식기반 사회의 필요성
2. 지식의 개념
3. 지식사회의 개념
4. 지식사회의 특성
5. 지식사회 기반
6. 지식
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강화
2. 신용평가업자에 대한 검사 강화
Ⅴ. 신용평가의 국가신용도
Ⅵ. 향후 신용평가의 제고 방안
1. 보고형식의 체계화(Increased Formalization)
2. 충분한 기록과 내부통제의 유지(Maintain adequate and internal controls)
Ⅶ. 결론
참고문헌
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5)예산 편성의 합리화
7.성과주의 예산제도의 장점
8.성과주의 예산제도의 단점
9.우리나라의 성과주의 예산
10.선진국의 성과주의 예산제도운영
Ⅲ.결론
1.성과중심의 예산계획을 위한 기본과제
2.전략적 재정운영을 위한 실천과제
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5)예산 편성의 합리화
7.성과주의 예산제도의 장점
8.성과주의 예산제도의 단점
9.우리나라의 성과주의 예산
10.선진국의 성과주의 예산제도운영
Ⅲ.결론
1.성과중심의 예산계획을 위한 기본과제
2.전략적 재정운영을 위한 실천과제
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제도)의 종류
1. 종합감사
2. 부분감사
3. 기강감사
Ⅲ. 감사(감사제도)의 원칙
Ⅳ. 감사(감사제도)의 효과
1. 직접적인 효과
1) 사고의 미연방지
2) 부정?비위의 제거 및 회계질서 확립
3) 자체통제 자율시정의 기풍조성
2. 간접적인 효과
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기본바탕으로 효율성을 중시하면서 결과에 대한 감사로 인한 처벌 및 문책을 위한 감사보다는 미연의 사건을 미리 방지하고, 투입에 대한 산출이 얼마나 잘되었는지를 평가하는 평가성 사정을 위한 감사가 이루어 할 것이다. 그리고 민원인
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내부감사
1) 문제점
2) 개선방향
5. 공인회계사의 독립성유지 및 감사품질
1) 문제점
2) 개선방향
6. 각종 감사제도간 연계의 미흡으로 중복감사와 반복감사
1) 문제점
2) 개선방향
7. 정부감사기준의 제정과 성과평가지표의 개발
1) 문제점
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통제제도(특히 감사제도)가 새로운 관리방식과 그 결과를 받아들일 수 있는 가의 문제도 검토되어 제도개선이 이루어 질 때 성과평가제도의 정착이 가능할 것이다.
참고문헌
1. 김태룡(2000). 행정학의 신패러다임으로서 신공공관리모형의 적
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기본이념
1. 기업관
2. 기업경영의 정의
3. 기업경영의 목표
4. 경영원칙
Ⅲ. SK그룹(SK)의 산업군
Ⅳ. SK그룹(SK)의 업무영역
1. Marketing
1) 국내 Marketing
2) 해외 Marketing
2. Production
1) 생산 기술
2) Engineering
3) 안전 / 환경
4) 정보통신
5) 건
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)의 수준이 낮을 때
Ⅳ. 반부패전략의 문제점
Ⅴ. 향후 부정부패 방지 전략
1. 제도적 수준에서 부패 방지를 위한 노력
2. 개인적인 수준에서 부패 방지를 위한 노력
3. 사회?문화적 환경 수준에서 부패 방지를 위한 노력
Ⅵ. 결론
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