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통제
2. 불복종에 의한 통제
II.국회에 의한 통제
1. 입법에 의한 통제
2. 예산에 의한 통제
3. 거부권에 의한 통제
4. 국정조사에 의한 통제
5. 비공식 접촉에 의한 통제
III. 법원에 의한 통제
1. 통제 방법
2. 통제의 한계
IV. 대통령에 의한
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도입과 국내외 동향
1) 국제 표준화 보류 결정
2) 국제노동기구(ILO)의 안전보건경영시스템 지침 제정
3) OHSAS 18001:1999 규격 제정
4) 국내 안전보건경영시스템 인증제도 도입
Ⅴ. 참여경영시스템
Ⅵ. 지식경영시스템
참고문헌
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통제
1. 관료제의 행정책임성에 대한 두 가지 시각
1) 객관적 책임성의 의의와 한계
(1) 객관적 책임성의 개념 및 성격
(2) 객관적 책임성의 한계
2) 주관적 책임성의 의의와 한계
(1) 주관적 책임성의 개념과 성격
(2) 주관
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기본 개념
2. 조직역학
3. 업무의 세분화
4. 수직적 위계와 정형화
5. 조직구조의 유형
6, 조직이론
1) 합리-합법적 모델
2) 인간관계론
3)개연성 이론
4) 정치경제 이론
5) 제도 이론
6) 마르크스주의와 비판이론
7. 사회복
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Theory and the Role of Government in
East Asian Industrialization, Princeton Univ. Press. 1. 머리말
2. 새 정부 경제 정책의 기본이념: 민주적 시장경제론
3. 구조개혁 및 구조조정: 시장주의적 접근
4. 대외 개방정책
5. 신자유주의적 개혁과 그 전망
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기본적인권의 중요요소인 알 권리는 중요한 권리로써 인정되는 것이다.
또한 정부에서 정보집중과 이익계량적인 행사를 막고 책임성을 확보하게 함으로써 민주주의적 행정을 보다 충실하게 하는데도 있는 것이다. 이러한 개방적 행정은 국
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기술
(2) 상황적 요소들의 영향성 강조
10. 임파워먼트 이론
(1) 임파워먼트 이론의 정의
(2) 임파워먼트의 효과
(3) 콕스와 파슨스의 임파워먼트 개입차원
(4) 임파원먼트 활용분야
(5) 임파워먼트의 중요한 핵심
* 참고자료
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기술
(2) 상황적 요소들의 영향성 강조
10. 임파워먼트 이론
(1) 임파워먼트 이론의 정의
(2) 임파워먼트의 효과
(3) 콕스와 파슨스의 임파워먼트 개입차원
(4) 임파원먼트 활용분야
(5) 임파워먼트의 중요한 핵심
* 참고자료
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한계
3.인간관계이론
4.개방체계이론
1)상황이론-조직화는 상황에 따라 조직 결정.
2)정치경제이론
3)조직군생태학이론(수동적/조직 내부 힘 무시)
4)제도이론
1.총체적 품질관리(TQM: Total Quality Management)
2.학습조직이론
3.조직문
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대한 제설,『산업논총』12집, 2000 1. 머리말
2. 재벌의 정의와 성격
3. 외국의 기업구조와 비교
4. 한국재벌의 형성과 발전과정
5. IMF 외환위기와 한국재벌체제의 한계
6. 재벌구조의 개혁과 발전모색
7. 맺음말
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