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Ⅱ. 본 론
1. 국가발전에 대하여
(1)국가발전의 개념
(2)정치적 발전개념
(3)경제적 발전개념
(4)사회적 발전개념
2. 국가발전과 행정의 역할
(1)정치발전과 행정의 역할
(2)경제발전과 행정의 역할
(3)사회발전과 행정의 역할
Ⅲ. 결 론
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행정학의 고전적 명제가 다시 강조되기 시작하였다. 또한 정보화의 진전과 함께 정부 부문에서도 컴퓨터와 인터넷에 기반을 둔 전자정부(electronic government)를 지향하는 움직임이 나타나게 되었다. 1. 행정과 정치의 관계
2. 현대행정의 특
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경향신문 “개혁방향 잘못됐다” 최장집 고려대학교 정치외교학과 교수
http://www.kipa.re.kr/(한국행정연구원).
http://proof.wonkwang.ac.kr/(원광대학교 정보원 양기전 홈페이지)
http://www.epadic.com/term/index.html(온라인 행정학 전자사전). 제1장 서론
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연구반. 21C 소방조직의 혁신을 위한 전략과제 (2000)
조택희. 소방조직의 문제점과 대책 (2000)
홍주환. 공공부문 경영혁신에 대한 비판적 검토: 신용보증기금 신인사제도 도입 실태를 중심으로 (1998)
키워드 브랜드파워, 생산성 제고, 웰빙 소
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연구반. 21C 소방조직의 혁신을 위한 전략과제 (2000)
조택희. 소방조직의 문제점과 대책 (2000)
홍주환. 공공부문 경영혁신에 대한 비판적 검토: 신용보증기금 신인사제도 도입 실태를 중심으로 (1998)
키워드 월빙대상, 신소비트렌드, 웰빙니즈,
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연구반. 21C 소방조직의 혁신을 위한 전략과제 (2000)
조택희. 소방조직의 문제점과 대책 (2000)
홍주환. 공공부문 경영혁신에 대한 비판적 검토: 신용보증기금 신인사제도 도입 실태를 중심으로 (1998)
키워드 ; 노사 관계 , 파트너십, 운명 공동
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연구반. 21C 소방조직의 혁신을 위한 전략과제 (2000)
조택희. 소방조직의 문제점과 대책 (2000)
홍주환. 공공부문 경영혁신에 대한 비판적 검토: 신용보증기금 신인사제도 도입 실태를 중심으로 (1998)
키워드 아웃소싱, 글로벌형 조직, 현지화,
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연구반. 21C 소방조직의 혁신을 위한 전략과제 (2000)
조택희. 소방조직의 문제점과 대책 (2000)
홍주환. 공공부문 경영혁신에 대한 비판적 검토: 신용보증기금 신인사제도 도입 실태를 중심으로 (1998)
- 가치 극대화, 리스크 관리, 위험의 등장,
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연구주제의 선정 및 연구모형 설정
1. 연구 주제의 선정 - 한국 퇴직 공직자의 낙하산 인사연구.
2. 연구 설계
Ⅱ. 한국의 상황분석.
1. 부패에 대한 국민의식분석
2. 행정 분야 별 부정․부패의 만연 정도
3. 부패유발요
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과제 108
VIII. 예산과정의 정치적 성격 109
제 10 장 행정과 통제 111
I. 행정윤리 111
II. 행정책임 111
III. 행정통제 112
IV. 행정부에 대한 내적 통제의 비공식적 수단 114
V. 옴부즈만 제도 114
VI. 행정개혁 115
VII. OECD국
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